Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Laerdal Medical die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch als sich unsere Wehe getrennt haben absolut fairer Umgang -
Hier zählt der Mensch als Mensch und nicht als Nummer. Und auch im Nachhinein, tolle unkomplizierte Kommunikation.
Themengebiet war nicht meins
Gut. Durch die aktuelle Situation natürlich den jeweiligen Gegebenheiten entsprechend. Die Struktur der Arbeit ändern sich natürlich durch mehr home Office Aktivitäten. Das bringt neue und auch persönliche Herausforderungen.
Man sollte individuell aktiv kommunizieren, um dafür zu sorgen dass die Kommunikation innerhalb des home offices und der unterschiedlichen Departements gut ist.
Sehr unterschiedlich. Die Bereiche inside Sales, Außendienst und Technik, Customer Support unterscheiden sich sehr. Hier sollte man individuell genau hinschauen und auf das eigene Gefühl achten.
Ich hatte einen weiten Weg