Laerdal 

Medical 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für deine positive Bewertung und auch die Hinweise, in welchen Bereichen wir uns verbessern können. Wir werden auf jeden Fall weiter daran arbeiten, Lærdal zu einem noch besseren Arbeitsplatz zu machen! Für deine persönliche und berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute! Herzliche Grüße

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein Feedback. Leider wirst du nicht konkret, wenn du hierarchisches Denken und Handeln kritisierst, und da es den „Bereich IT“ bei uns gar nicht gibt, fällt uns die Zuordnung deines Feedbacks in einen bestimmten Unternehmensbereich schwer – sehr gerne hätten wir mit dir über Beispiele und insbesondere über die Verbesserung der von dir so empfundenen Situation gesprochen. Tatsächlich arbeiten wir täglich daran, unsere Firmenkultur und unsere Zusammenarbeit untereinander zu verbessern und freuen uns über jeden Hinweis, der dabei unterstützt.

Sei es der Freiraum, den jede und jeder hat, um neue Geschäftsideen zu entwickeln und mit unseren Kunden zu testen; sei es die Initiative und der Dialog in der gesamten Belegschaft für mehr Diversität und gegen Sexismus und Rassismus; sei es die Förderung von Talenten durch Finanzierung von berufsbegleitenden Studiengängen; sei es die Umgestaltung unserer Büro- und Werkstatträume, die wir in die Hände unserer Mitarbeiter gelegt haben; sei es die Kreativität und der Freiraum, die insbesondere unsere jüngeren, Social-Media-affinen Kolleginnen und Kollegen bei der Gestaltung unserer digitalen Inhalte haben; sei es der gelebte Alltag, jederzeit an den direkten Vorgesetzten vorbei mit allen anderen Kolleginnen und Kollegen weltweit, egal auf welcher Hierarchiestufe, sprechen und sich austauschen und Rat holen können – dies alles sind nur einige Beispiele, die hoffentlich zu einer offenen und zukunftsgerichteten Firmenkultur beitragen. Und auch weiterhin werden wir täglich alles dafür tun, gemeinsam mit all unseren Kolleginnen und Kollegen Laerdal zu einem toleranten und liebenswerten Arbeitgeber zu machen.

Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.

Herzliche Grüße
Christian Röhrenbeck

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für deine positive Bewertung von Laerdal! Es freut uns, dass dir das Arbeiten bei Laerdal offensichtlich Spaß macht und du dich im Team wohl fühlst. In der Tat hat sich das Arbeiten durch Corona sehr verändert - aber das Team, und somit auch du, hat die letzten Monaten über diese Veränderungen großartig gemeistert und damit auch die Firma einen großen Schritt nach vorne gebracht. Ihr könnt stolz auf euch sein!

Was das von dir angesprochene Vorgesetzten-Verhalten angeht: Natürlich ist es einerseits selbstverständlich, dass dies variiert - jeder Mensch und auch jeder Manager hat seinen eigenen Stil, und die unterschiedlichen Job-Profile (Technik, Back-Office, Außendienst, etc) und die damit häufig verbundenen unterschiedlichen Charaktere der Stelleninhaber erfordern häufig eine unterschiedliche Herangehensweise. Andererseits hoffen wir doch und sind auch immer bestrebt, das unser aller Führungsverhalten grundsätzlich immer ethisch einwandfrei, mitmenschlich und auf Augenhöhe stattfindet. Sollte der Eindruck entstehen, dass dies in einer Situation einmal nicht so gut funktioniert hat, sind wir für Feedback immer dankbar. Auch die Vorgesetzten bei Laerdal können immer noch dazu lernen!

Nochmals danke für deine Bewertung - schön dass du bei uns bist!

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die positive Bewertung - es freut uns, dass dir das Arbeiten bei uns offensichtlich gut gefällt! In diesem Punkt hast du sicherlich recht: Viele unserer Produkte sind aus Kunststoff und somit nicht optimal für die Umwelt - trotzdem herrscht bei uns, so denken wir, ein Bewusstsein für die Notwendigkeit von Umweltschutz und Reduktion von Resourcenverbrauch. Nachzulesen ist das in unserem Nachhaltigkeitsreport (https://www.laerdal.com/de/about-us/laerdal-report-on-sustainability/) auf den Seiten 30-31. Auch bei uns hier in Deutschland und Österreich versuchen wir, dem durch veränderte Arbeitsbedingungen Rechnung zu tragen: So versuchen wir beispielsweise im Vertrieb, unnötige Autofahrten zu vermeiden und besser darin zu sein, unsere Kunden auch online, zum Beispiel mittels Video-Konferenzen zu beraten und zu unterstützen. Wenn Du weitere Ideen hast, was wir in diesem Kontext unternehmen könnten - lass es uns wissen!

Danke!

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für deine Bewertung! Sprich uns gerne an und lass uns wissen, wie wir von "okay" zu "super" kommen können. Darauf zielt unsere tägliche Arbeit ab und dabei sind wir auf jedes Feedback angewiesen. Schön, dass du mit an Bord bist und uns dabei unterstützt, die Zukunft von Laerdal zu gestalten!

Danke!