Seit 10 Jahren…..
Gut am Arbeitgeber finde ich
- pünktliche Gehaltszahlungen
- Möglichkeit des Jobrad Leasings
- PDL vor Ort versucht alles in ihrer Macht stehende den Mitarbeitern ein vernünftiges Arbeitsleben zu ermöglichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Dienstautos ohne Winterreifen
- immer mehr Arbeitsdruck durch die Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
- zuhören
- wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern
- Worte mit bedacht wählen, denn auch diese können Mitarbeiter verletzen
Arbeitsatmosphäre
Vor Zehn Jahren habe ich angefangen bei der Diakonie (damals noch Medikus) zu arbeiten. Einen schweren Job hatten wir damals auch, aber heute wächst der Druck der Geschäftsführung ins Unermessliche.
Immer höhere Umsätze werden gefordert, aber ohne genügend Personal nicht umzusetzen.
Drohungen aussprechen, das geht von „oben“ sehr schnell.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Es gibt nur noch Infoschreiben, Mails, oder Rundbriefe.
Kollegenzusammenhalt
Ohne diese Kollegen und ohne die PDL würde die Sozialstation nicht mehr existieren.
Work-Life-Balance
Ein grundsätzliches Problem in allen Bereichen der Pflege.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein klein wenig Rücksicht wird genommen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair, auch wenn die Jahressonderzahlung nur zu 50% geleistet wurde.
Image
Das Image der Lafim-Diakonie leidet und wird immer schlechter.
Wir tun gut? Wem tun wir gut?
Vielleicht sollten sich die Mitarbeiter der Geschäftsführung auch darüber einmal Gedanken machen.
Statt von oben herab, sich mal die Sorgen und Nöte der Mitarbeiter an der Basis anhören.
Auch kleine Zahnräder sind wichtig um das große Ganze am laufen zu halten.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie sich nicht mehr ausreichend wohl bei uns fühlen. Da wir Ihre Anliegen sehr ernst nehmen, wenden Sie sich doch bitte vertrauensvoll an die Personalleitung.