Lafim-Diakonie

Bewertungen

Die Arbeitsatmosphäre bei Lafim-Diakonie wird insgesamt positiv bewertet, obwohl die schriftlichen Bewertungen überwiegend negativ sind. Einige Nutzer:innen loben die Arbeitsatmosphäre als ausgezeichnet und schätzen die Bemühungen des Arbeitgebers. Es gibt jedoch zahlreiche kritische Stimmen, die auf eine immense Zunahme des Drucks durch das Management hinweisen, was zu einer angespannten Stimmung und unerfüllbaren Verkaufszielen führt. Weitere negative Aspekte umfassen eine schlechte Planung, übermäßige Überstunden, und eine Atmosphäre der Angst und des Drucks. Einige Bewertungen erwähnen auch Mobbing, Gehaltskürzungen und eine allgemeine Unzufriedenheit mit der aktuellen Führung. Trotz dieser negativen Rückmeldungen gibt es auch positive Anmerkungen, die die Wertschätzung und die Bemühungen des Arbeitgebers hervorheben.

Die Bewertungen zur Kategorie "Vorgesetztenverhalten" bei Lafim-Diakonie zeigen ein gemischtes Bild. Obwohl der allgemeine Eindruck positiv ist, überwiegen in den schriftlichen Bewertungen negative Meinungen. Einige Nutzer:innen loben die Vorgesetzten als korrekt, fair, ehrlich und wertschätzend. Es wird auch erwähnt, dass oft versucht wird, allen gerecht zu werden.

Jedoch gibt es zahlreiche kritische Stimmen, die das Verhalten der Vorgesetzten bemängeln. Einige Nutzer:innen berichten von schlechter Führung, unrealistischen Zielen und einem veralteten Führungsstil. Es wird auch kritisiert, dass die Vorgesetzten griesgrämig sind, sich nicht verantwortlich fühlen und nur ihre eigenen Interessen verfolgen. Zudem wird von verbaler Aggressivität und Mobbing gesprochen. Diese negativen Erfahrungen überwiegen in den schriftlichen Bewertungen und zeichnen ein eher negatives Bild des Vorgesetztenverhaltens bei Lafim-Diakonie.

In der Kategorie Kommunikation bei Lafim-Diakonie zeigen die Bewertungen ein gemischtes Bild. Einige positive Rückmeldungen heben hervor, dass wichtige Informationen an die richtigen Personen weitergegeben werden und die Kommunikation auf Augenhöhe freundlich ist. Allerdings überwiegen die negativen und sehr negativen Bewertungen. Mehrere Nutzer:innen bemängeln den harschen Ton und die Wortwahl der Vorgesetzten gegenüber dem Personal, sowie die ineffiziente Kommunikation zwischen Pflege, Management und Küche. Es wird auch kritisiert, dass die Kommunikation oft auf Informationsbriefe, E-Mails oder Rundschreiben beschränkt ist und die tatsächlichen Arbeitsbedingungen in der Altenpflege ignoriert werden. Zudem wird der Führung mangelndes Zuhören und eine Fokussierung auf Nebensächlichkeiten vorgeworfen, während die Probleme der Mitarbeiter:innen unbeachtet bleiben.

Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei Lafim-Diakonie sind insgesamt positiv. Viele Mitarbeiter:innen empfinden das Gehalt als fair und überdurchschnittlich, auch wenn einige anmerken, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt. Einige Bewertungen heben hervor, dass das Gehalt gut ist, obwohl die jährliche Sonderzahlung nur zu 50% ausgezahlt wurde.

Es gibt jedoch auch neutrale und negative Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen finden das Gehalt in Ordnung und schätzen die Bezahlung von Überstunden sowie kleine Boni, während andere die Verwirrung bei der Bezahlung und das Fehlen von Urlaubsgeld kritisieren. Insgesamt zeigt sich ein gemischtes Bild, wobei die positiven Bewertungen überwiegen.