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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lafim-Diakonie die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 513 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lafim-Diakonie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lafim-Diakonie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

70 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    37%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    34%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    34%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es ist dort so kalt wie im Winter....

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1,0
KommunikationFührungskraft

keine, man wird überschrien

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2,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

gibt es sicherlich noch, zum Glück, wenn auch wenig

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2,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

ist ok, allerdings sieht niemand, was man wirklich alles tut, es wird einem ja auch nicht gesagt

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

nur Druck von oben, von GF und Co.

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2,0
Interessante AufgabenFührungskraft

mein Job hat mir schon immer Spaß gemacht, es ginge auch anderswo....

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