Lafim Diakonie - fairer Arbeitgeber??? Arbeitgeber mit Visionen???
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit leider nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ignoranz der verantwortlichen Chefetage und keinen interessiert es!?
Verbesserungsvorschläge
Fähige Chefetage endlich aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Unter der jetzigen Geschäftsführung leider eine Katastrophe!
Kommunikation
Sehr einseitige Kommunikation durch die Geschäftsführenden. Die reale Arbeitswelt in der Altenhilfe wird vollkommen ignoriert. Die Mitarbeitervertretung hat hier anscheinend auch aufgegeben.
Work-Life-Balance
Ein Logo gibt es für Beruf und Familie. Allerdings merken die Mitarbeiter in der Altenhilfe nichts davon, dass der Arbeitgeber sich hier engagiert!
Vorgesetztenverhalten
Eine Geschäftsführung mit einem Führungsstil aus dem Jahre 1980.
Interessante Aufgaben
Es gibt keine Innovationen oder Visionen in diesem Unternehmen. Halt ein altes schwächelndes diakonisches Unternehmen.
Gleichberechtigung
Es gibt eine klare Hierarchie. Oben schlägt unten!
Arbeitsbedingungen
Misstrauen untereinander und Angst vorm Chef prägen den Alltag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt mehrere Logos für Umwelt usw. Kein Mitarbeiter im Unternehmen weiß warum! Wir arbeiten genauso wie vor Jahren. Nur die es sich leisten können fahren jetzt ein Jobrad. Und es gibt jetzt Solaranlagen auf dem Dach, die oft ausfallen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt kein Urlaubsgeld mehr!
Image
Man hört nichts mehr Gutes über Lafim-Diakonie und das ist Schade! Leider aber auch von der Chefetage alles selbst gemacht!
Karriere/Weiterbildung
Wenn du Kirchenmitglied bist, ist das durchaus Karriereförderlich.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir finden es sehr schade, dass Sie so unzufrieden mit uns als Arbeitgeber sind. Gern können Sie sich mit Ihren konkreten Problemen und Themen direkt und vertraulich an die Personalleitung wenden.
Die Logos und Preise für unser Engagement im Bereich Nachhaltigkeit haben wir erhalten, weil wir auf Regionalität und CO²-Kompensation achten.
Gern möchten wir Sie einladen, Ihre Karrierewünsche anzusprechen. Die Kirchmitgliedschaft ist kein Kriterium für eine Weiterentwicklung in unseren Einrichtungen. Jedoch erwarten wir als diakonische Einrichtung, dass Sie die diakonischen Werte respektieren und achten.