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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LAGERBOX Holding die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LAGERBOX Holding
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LAGERBOX Holding
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    46%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Locker und ohne Druck

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann seine Meinung frei äußern. Es gibt viele Kommunikationswege und bei Anliegen ist der Vorgesetzte immer bereit zu helfen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top. Man kann sich auf die Kollegen und Vorgesetzten verlassen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtplan kann man mit Kollegen selbst einplanen . Überstunden können auch selbstständig abgebaut werden. Sogar wenn man mal keine Überstunden hat und frei braucht, sogar Minusstunden gemacht. Diese auch selbstständig wieder reingeholt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer erreichbar.Antwortet schnell. Kommt regelmäßig in den Standort und unterstützt. Sehr flache Hierarchie

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Aufgaben. Vertrieb. Bürokratie. Man ist verantwortlich für den Standort in allen Belangen. Tägliche Kontrollrundgänge. Man kann auch in anderen Standorten arbeiten.

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