9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lagro Logistik GmbH bietet gutes Arbeitsklima, kostenlose Getränke und Kantine. Bezahlung könnte jedoch besser sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Kollegenzusammenhalt:
Die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern funktioniert gut, und man unterstützt sich gegenseitig, besonders bei schweren Aufgaben. Es herrscht ein respektvolles Miteinander, in dem jeder so akzeptiert wird, wie er ist.
Flexible Work-Life-Balance:
Largo zeigt Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter, besonders für diejenigen mit Kindern. Der Urlaub wird frühzeitig geplant, und bei familiären Notfällen kann man auch früher von der Arbeit gehen. Wenn alle zusammenarbeiten, gibt es manchmal die Möglichkeit, früher Feierabend zu machen.
Ergonomische Arbeitsplätze (teilweise nachgebessert):
Das Unternehmen bemüht sich darum, die Arbeitsplätze ergonomischer zu gestalten, sodass körperliche Belastungen reduziert werden. Allerdings gibt es noch Verbesserungspotenzial in einigen Bereichen, in denen die ergonomischen Anpassungen weiter optimiert werden könnten.
Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein:
Largo engagiert sich für den Umweltschutz, indem benutzte Kartons recycelt und als Verpackungsmaterial wiederverwendet werden. Das zeigt, dass dem Unternehmen Nachhaltigkeit wichtig ist.
Pünktliche Gehaltszahlungen und Sozialleistungen:
Die Gehälter werden zuverlässig und pünktlich gezahlt. Zudem bietet die Firma attraktive Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Auszubildende:
Viele Auszubildende sind zufrieden mit der Unterstützung, die sie während ihrer Ausbildung erhalten, und schätzen die berufliche Perspektive innerhalb des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Largo GmbH bietet ihren Mitarbeitern eine Vielzahl von Möglichkeiten, ist jedoch auch mit einigen Herausforderungen konfrontiert, die sowohl die Arbeitsatmosphäre als auch die individuelle Entwicklung betreffen.
Positive Aspekte:
Kollegialität: Die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern ist größtenteils positiv. Es gibt einen starken Zusammenhalt, der es den Kollegen ermöglicht, sich gegenseitig zu unterstützen und gemeinsam an einem Strang zu ziehen.
Ergonomische Verbesserungen: Es wurden bereits einige Fortschritte bei der Ergonomie der Arbeitsplätze gemacht, was zu einer besseren Arbeitsumgebung beiträgt.
Herausforderungen:
Schwache Kommunikation: Die Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten könnte verbessert werden. Unklare Anweisungen führen häufig zu Missverständnissen, was die Effizienz und die Zusammenarbeit beeinträchtigt.
Ungerechte Gehaltsstruktur: Die Gehälter sind nicht immer fair an die unterschiedlichen Arbeitsbelastungen angepasst. Während Lagerarbeiter körperlich anstrengende Arbeit leisten, haben kaufmännische Angestellte oft mit schwierigen Kunden zu kämpfen. Eine gerechtere Entlohnung könnte die Motivation und Zufriedenheit erhöhen.
Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten: Der Übergang vom gewerblichen in den kaufmännischen Bereich ist herausfordernd, selbst für Mitarbeiter mit umfangreicher Erfahrung in verschiedenen Bereichen. Dies schränkt die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten ein.
Ergonomische Arbeitsplätze: Trotz einiger Verbesserungen sind nicht alle Arbeitsplätze optimal gestaltet. Hier besteht weiterhin Bedarf an Anpassungen, um gesundheitliche Belastungen zu reduzieren.
Gleichstellung bei der Urlaubsverteilung: Die Urlaubsplanung könnte gerechter gestaltet werden. Mitarbeiter mit Kindern werden oft bevorzugt, während kinderlose Mitarbeiter in den Schulferien benachteiligt werden. Eine gleichmäßige Urlaubsverteilung würde das Teamgefühl stärken und die Zufriedenheit erhöhen.
Unterschiedliche Motivation: Es gibt Unterschiede in der Motivation der Mitarbeiter, was zu einer ungleichmäßigen Verteilung der Arbeitslast führen kann. Einige Kollegen sind engagiert, während andere weniger motiviert wirken, was Spannungen im Team verursachen kann.
Eingeschränkte Weiterbildungsmöglichkeiten: Es fehlt an klaren Perspektiven für die berufliche Weiterbildung und den Aufstieg in neue Positionen, was insbesondere erfahrene Mitarbeiter frustrieren kann.
Fazit: Insgesamt bietet die Largo GmbH eine grundsolide Arbeitsumgebung mit vielen positiven Aspekten, aber auch Herausforderungen, die angegangen werden müssen. Um die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter langfristig zu gewährleisten, sind Verbesserungen in der Kommunikation, der Gehaltsstruktur, der Urlaubsverteilung und den Weiterbildungsmöglichkeiten erforderlich. Eine gleichwertige Behandlung aller Mitarbeiter, unabhängig von ihren persönlichen Umständen, könnte dazu beitragen, das Teamgefühl und die allgemeine Zufriedenheit zu stärken.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern:
Die interne Kommunikation könnte klarer und regelmäßiger stattfinden, um Missverständnisse zu vermeiden und den Informationsfluss zwischen Abteilungen zu optimieren.
Unterschiedliche Arbeitsbereiche berücksichtigen:
Die Anforderungen im Lager und im Büro unterscheiden sich stark. Es wäre sinnvoll, die Gehälter und Arbeitsbedingungen entsprechend anzupassen, da die körperlichen Anforderungen im Lager höher sind.
Karrieremöglichkeiten und Abteilungswechsel fördern:
Es wäre hilfreich, den Übergang zwischen den verschiedenen Abteilungen zu erleichtern, insbesondere für Mitarbeiter, die vom gewerblichen in den kaufmännischen Bereich wechseln möchten. Das würde die Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeiter stärken.
Weiterbildungsmöglichkeiten ausbauen:
Auch wenn viele Auszubildende zufrieden sind, könnten gezielte Weiterbildungen und Schulungen für alle Mitarbeiter verstärkt angeboten werden, um berufliches Wachstum und Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens zu fördern.
Work-Life-Balance weiter stärken:
Obwohl Rücksicht auf Mitarbeiter mit Kindern genommen wird, könnten flexiblere Arbeitszeiten oder zusätzliche Optionen für Mitarbeiter ohne Kinder, wie eine gleichmäßige Verteilung von Urlaubstagen, die Zufriedenheit im gesamten Team weiter erhöhen.
Nachhaltigkeitsmaßnahmen ausbauen:
Das Engagement für Umweltbewusstsein ist bereits vorhanden, könnte aber durch weitere Initiativen wie Recyclingprogramme, Energieeinsparungen oder nachhaltige Beschaffung weiter gefördert werden.
Anreize für Motivation schaffen:
Es wäre hilfreich, Anreize zu schaffen, damit alle Mitarbeiter motivierter arbeiten. Dies könnte durch Anerkennungsprogramme, Bonussysteme oder andere Arten von Wertschätzung geschehen, um das Engagement weiter zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich bei Largo GmbH schon wohl.
Image
Die Largo GmbH bietet ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld mit gutem Kollegenzusammenhalt. Es herrscht Flexibilität, besonders für Mitarbeiter mit Kindern, und es wird auf ergonomische Arbeitsplätze geachtet. Schwere Arbeiten werden im Team bewältigt. Nachhaltigkeit ist wichtig, mit dem Fokus auf Recycling von Verpackungsmaterial. Die Gehälter sind pünktlich, könnten jedoch an die unterschiedlichen Anforderungen von Lager- und Bürotätigkeiten angepasst werden. Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge werden angeboten.
Work-Life-Balance
Ich arbeite in der Tagesschicht, habe keine Kinder, habe aber mitbekommen, dass man, wenn mal etwas ist, auch früher von der Arbeit gehen darf. Der Urlaub wird für das ganze Jahr geplant, und es wird Rücksicht auf Mitarbeiter mit Kindern genommen. Diejenigen ohne Kinder bekommen in den Schulferien keinen Urlaub. Natürlich gibt es Tage, an denen man samstags arbeiten muss, da es saisonbedingt ist. Wenn alle an einem Strang ziehen, darf man manchmal auch früher gehen.
Karriere/Weiterbildung
Zur Weiterbildung kann ich kaum etwas sagen, muss aber erwähnen, dass viele Auszubildende zufrieden sind. Im beruflichen Umfeld ist es schwer, vom gewerblichen Bereich in den kaufmännischen einzusteigen. Ich habe es oft angesprochen, da ich bereits mehrere Bereiche in unserer Firma kenne, aber weil man in seinem Bereich gut ist, bleibt man dort. Dennoch würde ich gerne einen anderen Bereich kennenlernen, um mich finanziell zu verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Klar, das Gehalt könnte besser sein. Ich finde, dass man Büro und Lager schon trennen sollte, da die Arbeit im Lager körperlich ist und die im Büro geistig. Dementsprechend sollten die Löhne im Lager angepasst werden.
Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge werden angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umwelt zuliebe kann ich nicht viel dazu sagen, aber ich finde schon, dass darauf geachtet wird. Was ich sagen kann, ist, dass benutzte Kartons wiederverwendet werden, indem man diese schreddert und als Verpackungsmaterial nutzt. Also würde ich sagen: Ja.
Kollegenzusammenhalt
Unter Mitarbeitern ist das Arbeiten schon sehr gut klar gibt es die einen oder anderen bei denen es besser sein könnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen. Wenn mal etwas sein sollte, sagt man Bescheid, und man kann darüber reden.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge kann man äußern, aber die Umsetzung liegt natürlich bei den Vorgesetzten. Klar, man kann nicht alles sofort umsetzen, aber im Großen und Ganzen gibt man sich große Mühe.
Arbeitsbedingungen
Im Großen und Ganzen werden die Arbeitsplätze nachgebessert, damit man ergonomisch arbeitet.
Klar, es gibt manchmal viel zu tun, und man muss körperlich belastbar sein. Es finden jedoch Nachbesserungen statt, was ich gut finde.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte manchmal besser unter einander stattfinden.
Gleichberechtigung
Bei uns kann man kommen, wie man ist. Auf Augenhöhe, man wird so akzeptiert, wie man ist.
Interessante Aufgaben
Bei uns gibt es schwere Artikel wie Badewannen und WC-Sets. Es wird gesagt, dass man sich einen Teamkollegen zur Hilfe holt, damit man die schweren Dinge zusammen trägt. Man muss jedoch bedenken, dass manche Lust haben zu helfen, während andere keinen Bock haben, zu arbeiten.
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Man gibt sich nach außen gut und toll, aber nach einiger Zeit ist es garnicht mehr so schön.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe echt Lange überlegt aber nicht wirklich was gefunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Druck von Vorgesetzten.
Keine klare Kommunikation.
Tolietten sind abgeschlossen, die Team Assistenten haben die Schlüssel. Wenn der Schlüssel nicht da ist muss man eben warten oder auf ein Dixiklo. Sowas ist sehr peinlich für ein so ,,großes,, Unternehmen.
Keine gute Planung bezogen auf die Auftragslage.
Verbesserungsvorschläge
Freundlicherer Umgang mit den Mitarbeitern.
Früher und offener Kommunizieren wenn am Wochenende gearbeitet wird.
Nicht für jede Kleinigkeit eine Abmahnung schreiben.
Den Mitarbeitern auch mal ein Wochenende lassen.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Mitarbeitern ist die Atmosphäre größtenteils sehr gut.
Image
Das Image ist in meine Augen sehr schlecht, weil die Mitarbeiter zum Teil ausgenutzt werden. Sowas spricht sich rum.
Work-Life-Balance
Kann mann Null Sterne geben?
Wer Früh und Spätschicht mag ist hier richtig.
Wer es mag circa 4 bis 6 Monate, 6 Tage die Woche zu Arbeiten, herzlich willkommen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Glück hat und etwas schleimt kommt man weit.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht gut, immerhin ist es pünktlich da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf Mülltrennung geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Solange die ,,oberen,, Chefs nicht da sind ist es top.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie Alt, jeder muss alles mit dem selben Tempo machen.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte gehen schlecht mit den Mitarbeitern um, Sie sind dem Druck von ,,oben,, die gewachsen.
Hauptsache die Ziele werden erreicht, wie es den Mitarbeitern geht ist sehr oft egal.
Arbeitsbedingungen
Man schreib sich Logistik 4.0 auf die Fahne, von dem ist man aber noch sehr weit entfernt.
Kommunikation
Kommunikation wird groß geschrieben aber nicht wirklich gut umgesetzt.
Gleichberechtigung
Naja.....
Wenn man Frauen verbietet Blusen oder Kleider anzuziehen weil sich die Männer dann ja nicht konzentrieren können aber Männer nur in Sicherheitserste (ohne Tshirt/Pullover) arbeiten ist es ok.
Interessante Aufgaben
Zu beginn ist alles super Interessant, wenn man aber einmal eingearbeitet ist, ist es ein langweiliger Job.
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Ich wurde während der Probezeit krank. Als ich wieder arbeiten gekommen bin, habe ich Kündigung gekriegt. Unfair
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fand es nicht schön
Work-Life-Balance
Sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
Nicht am besten
Vorgesetztenverhalten
Die haben kein Interesse gehabt
Kommunikation
Gab es kaum
Interessante Aufgaben
Sowas gab nicht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
lekker brotchen kolege bei buro immer nett helfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix nett diese tiemleiter fiele denken das sind was besser als wie die andere
schlech5te geld nix weinachtgeld keine urlaubgeld
viel erger wenn krank
Verbesserungsvorschläge
cheff muss nett sein mit kolege
besser geld
wieder klo machen one schlussel
Arbeitsatmosphäre
Unter der Kolegen gut von Fürung her schreeklich
Image
weis nich
Work-Life-Balance
mussen immer Samstag arbeiten feste zeiten auch um pause machen
Karriere/Weiterbildung
immer selbe arbeit
Gehalt/Sozialleistungen
nix gute geld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Kollegenzusammenhalt
Gute kolegen
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
immer schimfen fiel druk chef kan nur paar leute leiden
Arbeitsbedingungen
kann nix auf klo muss immer bettel bei chef fur sclussel weil sagen tolette immer kaputt
Kommunikation
welche komunikazion? hier wird nur befolen und geschimft
Gleichberechtigung
kolege ja, chef nix gut
Interessante Aufgaben
keine ales schwere teile arbeit fur domme
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Schlechte Recruiting-Auswahl, Mitarbeiter kommen und gehen wöchentlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Umweltbewusstsein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Punkte bei den Verbesserungsvorschlägen.
Verbesserungsvorschläge
Angenehmere Arbeitszeiten, angemesseneres Gehalt, freundlicherer Umgang mit allen Führungsebenen. Die diversen Abmahnungen führen zu einer massiven Unzufriedenheit der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der zugeteilten Bereiche gibt es eine gute Atmosphäre, allerdings herrscht ein enormer Leistungsdruck. Außerdem sind erstaunlich viele aggressive Mitarbeiter dort angestellt, Handgreiflichkeiten mussten des Öfteren von der Security unterbunden werden.
Image
Leider kein guter Ruf nach außen, aufgrund der enormen Fluktuation. Gefühlt kennt jeder jemanden aus der Umgebung, der dort schon gearbeitet und auch schnell wieder aufgehört hat.
Work-Life-Balance
3-Schicht-System wird als gut planbar verkauft, ist aber extremst kraftraubend und unflexibel. Innerhalb der Frühschicht ist man neben Mo-Fr auch noch samstags von 9-18 vor Ort und startet am Sonntag um 22 Uhr zur Nachtschicht. Es gibt de facto also keinen einzigen freien Tag in dieser Schicht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote an die gewöhnlichen Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung (2.300 Standardgehalt), das Gehalt kommt jedoch pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles wird wiederverwendet, dort können sich andere Unternehmen etwas abschauen.
Kollegenzusammenhalt
Da jeder Bereich gemessen wird, arbeiten viele für sich. Allerdings bröckelt der Zusammenhalt auch stark, da viele Kolleginnen und Kollegen schnell wieder wechseln oder auch selber gekündigt werden. Bei letzterem Vorgehen frage ich mich, wieso die fehlende Eignung nicht bereits im Recruiting-Prozess aufgefallen ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben noch Assistenten, an die man sich wenden kann. Diese versuchen immer bestmöglich zu vermitteln. Die oberste Leitung ist jedoch menschlich nicht wirklich für die Arbeit geeignet, dort fehlt es extrem an Empathie. Ich habe mitbekommen dass selbst Bewertungen wie diese dazu geführt haben, dass intern nach dem Verfasser auf seinen Wunsch hin gesucht wurde.
Ansonsten gehören Abmahnungen, egal wie banal das Thema ist, zur ersten Handlung und nicht zum letzten Schritt.
Außerdem wurde eine Art Sprechstunde der Personalabteilung ins Leben gerufen, dort wird man allerdings von den Damen zumeist vertröstet aufgrund mangelnder Erfahrung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmaterialien und Kleidungen sind alle auf einem guten Stand. Außerdem werden auch fahrerlose Transportsysteme eingeführt, sehr spannend.
Kommunikation
Die Team-Leiter halten bei Schichtwechsel Meetings ab, die dort angesprochenen Punkte werden an die Mitarbeiter weitergegeben.
Gleichberechtigung
Hier kann man nicht viel klagen, es werden alle Geschlechter und Nationalitäten eingesetzt.
Interessante Aufgaben
interessant ist relativ. Kommissionierung, Einlagerung, Auslagerung.
Umgang mit älteren Kollegen
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Im Internet findet man heutzutage oft nur die Negativen Bewertungen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme immer wieder gerne Arbeiten. Es ist halt ein nehmen und geben.
Image
Leider hat die Firma ein nicht so gutes Image. Aber wie bereits oben in der überschrift geschrieben, heutzutage wird immer direkt das negative online bewertet, positives geht oft unter oder wird als Standard angesehen.
Work-Life-Balance
3-Schichtsystem in der Logistik, dies wird aber bei den Vorstellungsgesprächen erwähnt. In der Hauptzeit müssen auch viele Samstage gearbeitet werden, jedoch wird immer nach Auftragslage und Abteilung entschieden.
Karriere/Weiterbildung
Bei guter Leistung und Eigeninitiative gibt es gute Aufstiegschancen und Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer oder wie sagt man so schön!
Gehalt ist immer Pünktlich da. Es wird Fair bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles wird wiederverwendet, ansonsten wird so weit es geht getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jeden. Wenn es zeitlich passt, wird auch mal spontan in anderen Abteilungen ausgeholfen, wenn dort Mitarbeiter fehlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Dies kann ich nur pos. Bewerten. Es wird rücksicht auf ältere Mitarbeiter genommen. Meistens hat aber die ältere Generation mehr drauf, als die jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr. Immer Hilfstbereit.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude, Klimatisierte Pausenräume, Kantine, Parkplatz, Ergonomische Arbeitsplätze.
Kommunikation
Die wichtigesten Informationen erhält man rechtzeitig per Mail oder Persönlich.
Gleichberechtigung
Wiedereinstieg ist hier kein Thema. Frauen können genauso aufsteigen wie die Männer.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, wie bereits erwähnt wird auch mal spontan in einer anderen Abteilungen ausgeholfen.
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Ich arbeite seit ein paar Jahren dort und kann nicht meckern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man fragen hat kann man sich an die Team Assistenten wenden ob Urlaub oder Ausgleich man bekommt schnelle Antworten auch bei privaten Problemen sind sie zur Stelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe bisher noch keine schlechten Erfahrungen gemacht
Verbesserungsvorschläge
Baguettes Morgens und Abends anbieten statt die Kantine in der Spätschicht zu schließen . Vielleicht auf Bestellung vorbereiten .
Arbeitsatmosphäre
Jeder hilft jeden
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten Früh ,Spät ,Nacht .
Samstags Arbeit meist in der Frühschicht .
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich gut anstellt kann man ohne weiteres weiter kommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und Wiederverwertung von Kartons in Form von Füllmaterial
Kollegenzusammenhalt
Einfach klasse wenn man Hilfe braucht packt jeder mit an .
Umgang mit älteren Kollegen
Man achtet auf ältere Kollegen und Kolleginnen sie bekommen leichtere Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Also in dieser Schicht einfach top
Arbeitsbedingungen
Was soll man sagen es ist ein neues Lager
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleich behandelt auch Menschen mit Beeinträchtigungen werden angestellt
Interessante Aufgaben
Man wird in diversen Abteilungen angelernt es wird nicht langweilig
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kommunikation
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Definitiv nicht zu empfehlen!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab wirklich nette Menschen da und Mädels die Hart für ihr Brot arbeiten und sind trotz aller Schwierigkeiten ruhig und arbeiten fleißig das war toll zu erleben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben genannte Aussagen
Verbesserungsvorschläge
Durch die Bewertung kann der Arbeitgeber Gedanken darüber machen welche Verbesserungen kann er Machen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre zwischen Mitarbeiter ist toll, sie helfen sich gegenseitig und sehr freundlich, sie arbeiten Hand in Hand und fleißig, aber die Atmosphäre zwischen Teamleiteren Kollegen einerseits und Teamleitern und Geschäftsleitung ist extrem schlecht!! Jeder Teamleitern will sich besser darstellen auf Kosten der anderen!! Wirklich sehr problematisch!!
Work-Life-Balance
Auf jeden Fall nicht möglich, wir haben jeder Woche 6 Tage gearbeitet, man bekommt am Sonntag paar Stunden frei und Sonntagabend muss man wieder zur Nachtschicht. Samstagarbeit wird immer umgestellt und zwar kurzfristig Sodass man auf jeden Fall nicht planen kann
Vorgesetztenverhalten
Die behaupten dass sie gute Chancen für die Mitarbeiter und Teamleitern Kollegen anbieten und versuchen immer das beste zu tun stimmt aber nicht. Es werden Ziele festgelegt die nicht machbar sind aufgrund der Situation in der Logistik trotzdem muss man bis zum Ende durch arbeiten bzw. Bis zum geht nicht mehr!!!
Arbeitsbedingungen
Arbeit immer unter Stress und Druck!! Jeden Tag neue Anforderungen und Ziele. Dazu gehören auch die Meetingen und Protokolle, manche von denen sind nicht notwendig. Man bekommt auch Projekte die man in Kürze Zeit erledigen muss!!!
Kommunikation
Man wartet bis du Fehler machst, dann legt man sofort eine Steine in deinem Weg und. Keiner hilft gerne, jeder behaltet die Erfahrung nur für sich.
Gehalt/Sozialleistungen
Schwierig Gehaltserhöhung zu bekommen
Interessante Aufgaben
In der Logistik allgemein gibt es weniger interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber seit über 10 Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lagro Logistik durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 20% der Bewertenden würden Lagro Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lagro Logistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.