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Lagro 
Logistik 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score9 Bewertungen
20%20
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lagro Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lagro Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Guter Kollegenzusammenhalt:
Die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern funktioniert gut, und man unterstützt sich gegenseitig, besonders bei schweren Aufgaben. Es herrscht ein respektvolles Miteinander, in dem jeder so akzeptiert wird, wie er ist.
Flexible Work-Life-Balance:
Largo zeigt Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter, besonders für diejenigen mit Kindern. Der Urlaub wird frühzeitig geplant, und bei familiären Notfällen kann man auch früher von der Arbeit gehen. Wenn alle zusammenarbeiten, gibt es manchmal die Möglichkeit, früher Feierabend zu machen.
Ergonomische Arbeitsplätze (teilweise nachgebessert):
...
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Ich habe echt Lange überlegt aber nicht wirklich was gefunden.
Wenn man fragen hat kann man sich an die Team Assistenten wenden ob Urlaub oder Ausgleich man bekommt schnelle Antworten auch bei privaten Problemen sind sie zur Stelle
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Es gab wirklich nette Menschen da und Mädels die Hart für ihr Brot arbeiten und sind trotz aller Schwierigkeiten ruhig und arbeiten fleißig das war toll zu erleben
lekker brotchen kolege bei buro immer nett helfen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Largo GmbH bietet ihren Mitarbeitern eine Vielzahl von Möglichkeiten, ist jedoch auch mit einigen Herausforderungen konfrontiert, die sowohl die Arbeitsatmosphäre als auch die individuelle Entwicklung betreffen.
Positive Aspekte:
Kollegialität: Die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern ist größtenteils positiv. Es gibt einen starken Zusammenhalt, der es den Kollegen ermöglicht, sich gegenseitig zu unterstützen und gemeinsam an einem Strang zu ziehen.
Ergonomische Verbesserungen: Es wurden bereits einige Fortschritte bei der Ergonomie der Arbeitsplätze gemacht, was zu einer besseren Arbeitsumgebung beiträgt.
Herausforderungen:
Schwache ...
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Zu viel Druck von Vorgesetzten.
Keine klare Kommunikation.
Tolietten sind abgeschlossen, die Team Assistenten haben die Schlüssel. Wenn der Schlüssel nicht da ist muss man eben warten oder auf ein Dixiklo. Sowas ist sehr peinlich für ein so ,,großes,, Unternehmen.
Keine gute Planung bezogen auf die Auftragslage.
nix nett diese tiemleiter fiele denken das sind was besser als wie die andere
schlech5te geld nix weinachtgeld keine urlaubgeld
viel erger wenn krank
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Alle Punkte bei den Verbesserungsvorschlägen.
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Die oben genannte Aussagen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern:
Die interne Kommunikation könnte klarer und regelmäßiger stattfinden, um Missverständnisse zu vermeiden und den Informationsfluss zwischen Abteilungen zu optimieren.
Unterschiedliche Arbeitsbereiche berücksichtigen:
Die Anforderungen im Lager und im Büro unterscheiden sich stark. Es wäre sinnvoll, die Gehälter und Arbeitsbedingungen entsprechend anzupassen, da die körperlichen Anforderungen im Lager höher sind.
Karrieremöglichkeiten und Abteilungswechsel fördern:
Es wäre hilfreich, den Übergang zwischen den verschiedenen Abteilungen zu erleichtern, insbesondere für Mitarbeiter, die vom gewerblichen in den kaufmännischen Bereich wechseln möchten. Das würde ...
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Freundlicherer Umgang mit den Mitarbeitern.
Früher und offener Kommunizieren wenn am Wochenende gearbeitet wird.
Nicht für jede Kleinigkeit eine Abmahnung schreiben.
Den Mitarbeitern auch mal ein Wochenende lassen.
cheff muss nett sein mit kolege
besser geld
wieder klo machen one schlussel
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Angenehmere Arbeitszeiten, angemesseneres Gehalt, freundlicherer Umgang mit allen Führungsebenen. Die diversen Abmahnungen führen zu einer massiven Unzufriedenheit der Mitarbeiter.
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Baguettes Morgens und Abends anbieten statt die Kantine in der Spätschicht zu schließen . Vielleicht auf Bestellung vorbereiten .
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Lagro Logistik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Unter Mitarbeitern ist das Arbeiten schon sehr gut klar gibt es die einen oder anderen bei denen es besser sein könnte.
5
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Solange die ,,oberen,, Chefs nicht da sind ist es top.
4
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Jeder hilft jeden. Wenn es zeitlich passt, wird auch mal spontan in anderen Abteilungen ausgeholfen, wenn dort Mitarbeiter fehlen.
4
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Gute kolegen
4
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Einfach klasse wenn man Hilfe braucht packt jeder mit an .
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lagro Logistik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Das Gehalt ist nicht gut, immerhin ist es pünktlich da.
1
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Unterdurchschnittliche Bezahlung (2.300 Standardgehalt), das Gehalt kommt jedoch pünktlich.
1
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nix gute geld
1
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Schwierig Gehaltserhöhung zu bekommen
Mehr geht immer oder wie sagt man so schön!
Gehalt ist immer Pünktlich da. Es wird Fair bezahlt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Zur Weiterbildung kann ich kaum etwas sagen, muss aber erwähnen, dass viele Auszubildende zufrieden sind. Im beruflichen Umfeld ist es schwer, vom gewerblichen Bereich in den kaufmännischen einzusteigen. Ich habe es oft angesprochen, da ich bereits mehrere Bereiche in unserer Firma kenne, aber weil man in seinem Bereich gut ist, bleibt man dort. Dennoch würde ich gerne einen anderen Bereich kennenlernen, um mich finanziell zu verbessern.
3
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Wenn man Glück hat und etwas schleimt kommt man weit.
1
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immer selbe arbeit
1
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Wenn man sich gut anstellt kann man ohne weiteres weiter kommen
5
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Keine Angebote an die gewöhnlichen Mitarbeiter.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lagro Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Lagro Logistik schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeitenden Lagro Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Lagro Logistik als eher modern.
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