eine ehrliche Bewertung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich gut mit den richtigen Personen stellt hat man absolute Narrenfreiheit.
Verbesserungsvorschläge
gleiche Regeln für alle
Arbeitsatmosphäre
Keine Motivation die Atmosphäre zu verbessern. Tagesgeschäft hat immer Vorrang, Kollegen sind bemüht die Stimmung aufrecht zu erhalten
Kommunikation
Da nach dem Prinzip "Wer am lautesten schreit, kriegt zu erst" gearbeitet wird, ist ständig etwas anderes eilig. Häufig weiß man es gar nicht und bekommt dann Mecker.
Kollegenzusammenhalt
Den gab es mal ... Durch das Wachstum ohne Rücksicht auf Verluste kommen und gehen ständig Mitarbeiter. Für den Zusammenhalt wird kein Freiraum geboten
Work-Life-Balance
ok - wenn man mit der Kritik vom ständig rauchenden oder sonst nicht anwesenden leitenden Mitarbeiter klar kommt
Vorgesetztenverhalten
es wir auf die draufgehauen, die es mit sich machen lassen
Interessante Aufgaben
ok
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau ja (außer beim Gehalt) aber viele sind gleicher als andere und dürfen sich einiges rausnehmen. Fehlverhalten der Lieblinge hat keinerlei Konsequenzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Möglichkeit das Wissen weiterzugeben, keine Wertschätzung für die Jahrzehnte lange Mitarbeit. Es gehen Mitarbeiter nach 30 Jahren und mehr in den Ruhestand und wäre da die eine Person würden es die Vorgesetzen noch nicht mal mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
dreckige Toiletten, dreckige und runtergekommene Arbeitsplätze, sehr schlechte Luft in der Fertigung, im Sommer zu heiß und im Winter friert man. Es gibt keine vernünftige Hebehilfe am Arbeitsplatz, keine Scherenbühne oder ähnliches, alles muss mit Muskelkraft bewegt werden und das bei Bauteilen von weit über 50 kg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Mülltrennung, Lackeimer mit Resten werden im Hof vom Regenwasser ausgewaschen, Kältemittel wird in die Umgebung abgelassen und ölverschmierte Anlagen im Innenhof mit dem Dampfstrahler ausgewaschen. Keine nennenswerte Unterstützung regionaler Vereine
Gehalt/Sozialleistungen
nachdem viele gegangen sind wurde es besser.
Image
Entweder gar nicht oder als schlechter Arbeitgeber bekannt (regional)
Karriere/Weiterbildung
Strukturen werden aufgebaut aber nur strategisch besetzt damit den Alteingesessenen niemand das Wasser reichen kann