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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungOffenheit, Transparenz und einfach gutes Betriebsklima.
Die flachen Hierarchien schaffen eine offene und kooperative Arbeitsatmosphäre. Jeder wird ermutigt, seine Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Diese Arbeitsstruktur fördert die Zusammenarbeit, den Austausch und die effektive Umsetzung von Projekten.
Wenn man sich gut mit den richtigen Personen stellt hat man absolute Narrenfreiheit.
Kan ich nichts dazu schreiben.
Vielleicht die fleißigen und innovativen Kollegen mehr fördern. Die weniger motivierten Kollegen gezielt darauf ansprechen und klarmachen, dass dies nicht fair ist, gegenüber den Anderen Kollegen.
gleiche Regeln für alle
Der am besten bewertete Faktor von Lahntechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Merkt man keine Unterschiede.
Topp, werde freundlich behandelt.
Kann ich nichts negatives zu berichten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lahntechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen, habe aber mitbekommen, dass Fort und Weiterbildung gefördert wird.
Keine Aufstiegschancen
Strukturen werden aufgebaut aber nur strategisch besetzt damit den Alteingesessenen niemand das Wasser reichen kann
Aufstieg ist fast unmöglich, die entsprechenden Posten sind mind. die nächsten 25 Jahre belegt. Weiterbildung soll es geben, habe ich jedoch noch nicht erlebt.
Keine Chance.
