12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht alles was glänzt ist Gold, wenn man allerdings genauer hinsieht, eine gute Firma mit Ecken und Kanten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Transparenz und einfach gutes Betriebsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kan ich nichts dazu schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht die fleißigen und innovativen Kollegen mehr fördern. Die weniger motivierten Kollegen gezielt darauf ansprechen und klarmachen, dass dies nicht fair ist, gegenüber den Anderen Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Wie in jeder Firma sind die einzelnen Abteilungen ziemlich abgeschottet, aber es herrscht ein freundliches und hilfsbereites Klima
Image
Auch hier ist das Feedback mehr positiv als negativ. Nörgler gibt es überall.
Work-Life-Balance
Urlaub und kurzfristige Freitage oder Stunden, kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen, habe aber mitbekommen, dass Fort und Weiterbildung gefördert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind gut, das Gehalt muss selbst verhandelt werden und sicher nach oben noch steigerungsfähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da kann ich nicht viel darüber sagen.
Kollegenzusammenhalt
Bestens, da gibt es nichts zu Mäkeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Topp, werde freundlich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
So wie es sein sollte! Freundlich, klare Linie und meistens erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Die räumliche Situation ist sicher nicht optimal, aber es wird versucht das Beste daraus zu machen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut und in der Regel auch freundlich.
Gleichberechtigung
Kann bis Heute nichts negatives berichten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist gut organisiert und verständlich erklärt. Die Menge ist völlig in Ordnung, auch wenn manche Kollegen meinen, sie müssten etwas weniger Arbeiten, weil Sie länger in der Firma sind.
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Machen Sie einen großen Bogen um den Laden!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angst und Schreck ist hier an der Tagesordnung. Man steht unter ständiger Beobachtung!
Image
Außen Hui innen Pfui
Work-Life-Balance
Bei Stellenausschreibungen wird mit Flexibilität geworben, die Realität sieht aber anders aus. Montag bis Donnerstag lebt man nur für die Firma, Geschäftsleitung fordert quasi Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Mit Fortbildungen wird man deutlich besser bezahlt, obwohl die Leistung nicht höher ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, Kältemittel wird in die Umgebung abgelassen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an.
Umgang mit älteren Kollegen
Merkt man keine Unterschiede.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte! Vorgesetzte verbringen entweder den ganzen Tag vor der Tür mit Kaffee und Zigarette oder tyrannisieren das Personal. Das Fußvolk soll aber Überstunden leisten, wofür man nicht mal ein Dankeschön oder ein einfaches guten Morgen bekommt. Man soll seine Arbeit erfüllen, darf aber keine selbstverständlichen Umgangsformen erwarten!!!! Unkompetente Vorgesetzte - machen selbst Fehler und beschuldigen andere dafür!
Arbeitsbedingungen
- Mitarbeiter müssen monatelang Personalabteilung um versprochene Arbeitskleidung bitten und werden immer wieder vertröstet, denn diese hat andere Prioritäten.
- Die Personalabteilung hat nur ein offenes Ohr für Mitarbeiter, wenn Sie im Nachhinein gesagtes gegen die Person verwenden kann. Mitgefühl wird nach außen vermittelt, aber am Ende wird alles fein dem Chef berichtet, dabei sollte man als Mitarbeiter bei der Personalabteilung ein gutes Gefühl haben können. Man wird wie ein Mensch zweiter Klasse behandelt.
- Im Sommer zu heiß und im Winter zu kalt. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter steht an letzter Stelle, Hauptsache kosten sparen.
Kommunikation
Man muss Informationen hinterher laufen und wird in Prozesse nicht einbezogen - man ist nur ausführende Gewalt!
Gleichberechtigung
Vorgesetzte haben ihre Lieblinge die komplette Narrenfreiheit haben, der Rest steht täglich auf dem Prüfstand.
Interessante Aufgaben
Optimierungsvorschläge werden abgelehnt, monotone Arbeit.
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eine ehrliche Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich gut mit den richtigen Personen stellt hat man absolute Narrenfreiheit.
Verbesserungsvorschläge
gleiche Regeln für alle
Arbeitsatmosphäre
Keine Motivation die Atmosphäre zu verbessern. Tagesgeschäft hat immer Vorrang, Kollegen sind bemüht die Stimmung aufrecht zu erhalten
Image
Entweder gar nicht oder als schlechter Arbeitgeber bekannt (regional)
Work-Life-Balance
ok - wenn man mit der Kritik vom ständig rauchenden oder sonst nicht anwesenden leitenden Mitarbeiter klar kommt
Karriere/Weiterbildung
Strukturen werden aufgebaut aber nur strategisch besetzt damit den Alteingesessenen niemand das Wasser reichen kann
Gehalt/Sozialleistungen
nachdem viele gegangen sind wurde es besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Mülltrennung, Lackeimer mit Resten werden im Hof vom Regenwasser ausgewaschen, Kältemittel wird in die Umgebung abgelassen und ölverschmierte Anlagen im Innenhof mit dem Dampfstrahler ausgewaschen. Keine nennenswerte Unterstützung regionaler Vereine
Kollegenzusammenhalt
Den gab es mal ... Durch das Wachstum ohne Rücksicht auf Verluste kommen und gehen ständig Mitarbeiter. Für den Zusammenhalt wird kein Freiraum geboten
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Möglichkeit das Wissen weiterzugeben, keine Wertschätzung für die Jahrzehnte lange Mitarbeit. Es gehen Mitarbeiter nach 30 Jahren und mehr in den Ruhestand und wäre da die eine Person würden es die Vorgesetzen noch nicht mal mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
es wir auf die draufgehauen, die es mit sich machen lassen
Arbeitsbedingungen
dreckige Toiletten, dreckige und runtergekommene Arbeitsplätze, sehr schlechte Luft in der Fertigung, im Sommer zu heiß und im Winter friert man. Es gibt keine vernünftige Hebehilfe am Arbeitsplatz, keine Scherenbühne oder ähnliches, alles muss mit Muskelkraft bewegt werden und das bei Bauteilen von weit über 50 kg.
Kommunikation
Da nach dem Prinzip "Wer am lautesten schreit, kriegt zu erst" gearbeitet wird, ist ständig etwas anderes eilig. Häufig weiß man es gar nicht und bekommt dann Mecker.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau ja (außer beim Gehalt) aber viele sind gleicher als andere und dürfen sich einiges rausnehmen. Fehlverhalten der Lieblinge hat keinerlei Konsequenzen.
Interessante Aufgaben
ok
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Exzellente Führung und inspirierende Vision
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flachen Hierarchien schaffen eine offene und kooperative Arbeitsatmosphäre. Jeder wird ermutigt, seine Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Diese Arbeitsstruktur fördert die Zusammenarbeit, den Austausch und die effektive Umsetzung von Projekten.
Image
Dynamisches Unternehmen mit herausragendem Know-how
Kommunikation
Vorbildliche Kommunikation: ein Arbeitgeber, der Transparenz und Erreichbarkeit vorlebt
Interessante Aufgaben
Unbegrenztes Potenzial: Förderung basierend auf Willen und Motivation
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Dürftig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Teils dürftig
Interessante Aufgaben
Produktion monoton
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ausen hui innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder will jeden in die Pfanne hauen
Image
Außen hui innen pfui.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance.
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über Mindestlohn für Facharbeiter
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Hauptsache Umsatz egal wie.
Arbeitsbedingungen
Alles zugestellt im Sommer teilweise 40°C in der Halle
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchwachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Arbeitszeiten wurden bereits gelockert zumindest für Familienväter/mütter bedeuted, dass man zwischen 05 Uhr und 23 Uhr arbeiten kommen kann. Das hilft ungemein weiter bei der Kinderbetreuung.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Schneller auf den Markt zu reagieren, für den Zeitraum, indem alle Großkunden geschlossen haben bzw die Annahme verweigern, Betriebsferien machen. Der Zeitraum jetzt eignet sich hervorragend um Resturlaub abzubauen, indem man 8 Tage "opfert" um 14 Tage zu schließen, bevor die Produktion wieder auf Hochtouren laufen muss und es in die Sommerurlaubszeit geht. Vielleicht umginge man damit auch die ein oder andere Krankschreibung bzw würde die Moral mit Sicherheit heben.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Tägliche Maskenausgabe oder die Arbeitsplätze so gestalten, dass wenigstens 1,5m Abstand erreicht werden könnten. Einführung von einem 2-Schicht-System um das Aufkommen zu reduzieren oder ALLEN Mitarbeitern die Möglichkeit einräumen ihre Arbeitszeit zwischen 05 Uhr und 23 Uhr abzuleisten
Arbeitsatmosphäre
Aktuell sehr angespannte Arbeitsatmosphäre, teilweise der Lage geschuldet, teilweise dem Mangel an Informationen und der Nichteinhaltung der Weisung der Bundesregierung bspw. 1,5m Mindestabstand zueinander.
Image
Kann ich nicht fair bewerten, daher Durchschnitt.
Work-Life-Balance
Der gute Wille ist da, die Umsetzung ist ausbaufähig. Der AG ist aber oft und gerne bereit Kompromisse einzugehen und versucht vieles möglich zu machen. Kratzt an der 80% Marke, daher 4 statt 3 Sterne
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist fast unmöglich, die entsprechenden Posten sind mind. die nächsten 25 Jahre belegt. Weiterbildung soll es geben, habe ich jedoch noch nicht erlebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist weit unter Tarif, erst durch langwierige Kämpfe mit der Geschäftsführung und entsprechender Stehzeit, kommt man auf einen durchschnittlichen Verdienst. 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge, freiwillig für jeden AN, stehen auf der sozialen Habenseite sowie eine Ermäßigung beim benachbarten Fitnessstudio
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich kann dies nicht gerecht bewerten, da mir dazu nicht genügend Fakten bekannt sind. Ich denke Durchschnitt ist fair
Kollegenzusammenhalt
Das herausstechende Merkmal, nur sehr wenig Luft nach oben
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts negatives zu berichten
Vorgesetztenverhalten
Definitiv viel Luft nach oben, bei dem ein oder anderen wäre Katastrophal bis Desaströs passend
Arbeitsbedingungen
Alles viel zu eng, Werkzeug ist so eine Sache für sich aufgrund des Kooperationspartners, dessen Werkzeug wir beziehen. Grundsätzlich gilt, am Werkzeug eird gespart so gut es geht.
Kommunikation
Informationen werden sehr spät bis gar nicht weitergegeben, die die am Ende der Nahrungskette stehen, werden bewusst dumm gehalten
Gleichberechtigung
Mir ist kein Fall von Benachteiligung bekannt
Interessante Aufgaben
Keine Gestaltungsoption, wäre auch nicht möglich im Produktionsprozess, Arbeitsbelastung bedingt hoch für jene, die sich Stress machen lassen. Oftmals wird künstlich Stress erzeugt im Namen des Umsatzes.
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Guter Job, gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr angenehmer Arbeitgeber, mit vielen Freiheiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mit Eigeninitiative und Einsatz kann man weit kommen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lahntechnik durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Lahntechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lahntechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.