Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LahrLogistics die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Team,- und Abteilungsleiter sind maßlos inkompetent. Es gibt Teamgespräche nur wenn die "Leistung" der Mitarbeiter nicht den Vorgaben entspricht. Ansonsten wird kaum über aktuelle oder zukünftige Entwicklungen oder Themen informiert. Da werden die Mitarbeitern dann einfach von heute auf morgen informiert das Aufträge reinkommen, obwohl die Planung schon seit Monaten läuft.
Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Es gibt regel Arbeitszeiten. Man wird aber häufig gefragt für 10 Stunden Schichten oder Samstagsschicht. Und wehe man sagt dann nein. Wenn man die Überstunden abfeiern will muss man allerdings auf Knien betteln. Urlaub bekommt man jederzeit wenn man Kinder hat. Ohne Kinder darf man keine Urlaub während der Ferien nehmen. Urlaubsanträge die schon seit Monaten eingereicht wurden, werden teilweise erst eine Woche vor dem anstehenden Urlaub beantwortet weil ja plötzlich Personalmangel herrschen könnte.
Vorgesetzte betreiben offen Mobbing, diskriminieren andere und lassen im Teamgespräch offen rassistische Sprüche los. PoC werden offen als "schwarzes Pack" bezeichnet und auch wenn der Chef darüber informiert wird, passiert einfach gar nichts.
Es ist jeden Tag die gleiche monotone Arbeit. Ist denke ich normal in der Logistik
Mobbing, Diskriminierung und Rassismus an der Tagesordnung