Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Visionär sein.
Die LAIQON AG, ehemals Lloyd Fonds AG ist ein innovativer, börsennotiertes Finanzhaus, das mit aktiven, nachhaltigen und digitalen Investmentlösungen Rendite für seine Partner und Kunden erzielt. Unser Geschäftsmodell stützt sich auf drei Säulen: LAIQON Asset Management, LAIQON Digital und LAIQON Wealth Management
Wir sind ein Arbeitgeber, der täglich neue Aufgaben und Raum für Weiterbildung bietet. Als gemeinsames Team arbeiten wir stets daran, höchste Performance zu erzielen und gemeinsam zu wachsen. Was unsere Mitarbeiter auszeichnet ist die Motivation, die Zielstrebigkeit und der Zusammenhalt, welche uns und unsere Produkte vorantreiben.
Mehr Informationen auf unserer Website: https://laiqon.com/
Das 1995 gegründete, bankenunabhängige Unternehmen ist seit 2005 an der Börse vertreten. Seit März 2017 ist die LAIQON AG im Segment Scale (ISIN: DE000A12UP29) der Deutschen Börse in Frankfurt gelistet. Seit Q1 2023 tritt das Unternehmen unter dem neuen Markennamen «LAIQON » auf.
Im Geschäftsfeld LAIQON Asset Management erfolgt eine Positionierung als Spezialanbieter benchmarkfreier Aktien-, Renten- und Mischfonds mit einem klaren Fokus auf aktiven Alpha-Strategien. Alle, durch erfahrene Fondsmanager mit nachgewiesenem Track-Rekord gesteuerten Fonds, berücksichtigen einen integrierten Nachhaltigkeitsansatz im Investmentprozess.
Im Geschäftsfeld LAIQON Digital Wealth werden über das WealthTech LAIC und das FinTech growney digitale und risikooptimierte Anlagelösungen für Privatanleger und institutionelle Kunden angeboten.
Im Geschäftsfeld LAIQON Wealth Management erfolgt über die Lange Assets & Consulting GmbH und die BV Bayerische Vermögen GmbH eine proaktive, ganzheitliche 360° Umsetzung der individuellen Ziele von vermögenden Kunden in einer persönlichen Vermögensverwaltung.
Ziel der Strategie 2023/25 ist es, die LAIQON AG deutschlandweit als innovativen Qualitätsführer im Fonds- und Vermögensmanagement zu positionieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
RabatteMobiles Arbeiten:
Wir statten jeden Mitarbeiter mit Laptop und Handy aus, um mobiles Arbeiten an 2 Tagen in der Woche möglich zu machen. Es steht unseren Mitarbeitern frei wann und wo sie diese Möglichkeit nutzen wollen.
Agile Arbeitsplätze:
Auch in unseren Büros können Mitarbeiter agil arbeiten. Wir bieten dafür einen Design Thinking Raum, in welchem man seiner Kreativität freiem Lauf geben kann, Telefonboxen zum Zurückziehen und frei zur Verfügung stehende Plätze in unseren Open Spaces.
Zuschlag zum Mittagessen:
Alle Mitarbeiter bekommen einen Zuschlag zu ihrem täglichen Mittagessen, damit sie gestärkt in den Nachmittag starten können.
Fort- und Weiterbildung:
Wir entwickeln uns als Unternehmen kontinuierlich weiter. Und das sollen unsere Mitarbeiter auch. Deshalb führen wir regelmäßige Schulungen durch und bieten jedem Mitarbeiter individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir zeichnen uns durch unsere flachen Hierarchien und unseren einzigartigen Zusammenhalt aus. Wir arbeiten alle gemeinsam an der Mission, unsere Kunden zufrieden zu stellen.
Wir suchen Talente, die mit Leidenschaft ihr Wissen in Ergebnisse umwandeln und Mehrwert schaffen. Unsere Aufgabengebiete sind vielfältig, haben aber eines gemeinsam: Zusammen an Wachstum zu arbeiten.
Gesuchte Qualifikationen:
Zielorientierte und genaue Arbeitsweise, sowie einen ausgeprägten Teamgeist. Wir suchen Menschen, die neugierig sind und einen Spaß an neuen Herausforderungen mitbringen!
Zielorientierte und genaue Arbeitsweise, sowie einen ausgeprägten Teamgeist. Wir suchen Menschen, die neugierig sind und einen Spaß an neuen Herausforderungen mitbringen!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LAIQON AG.
Direkter Kontakt zu allen, schnelles unkompliziertes Arbeiten auf allen Ebenen und sehr vertrauensbasiert. Super recruiting Prozess. Extrem schnell und unkompliziert
Sehr schöne Arbeitsatmosphäre bei der man gerne ins Büro kommt
Innovativ, Gestaltungsmöglichkeiten, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Lage
Ambiente, Nachhaltigkeitsansatz, viele nette Kollegen. Home-Office-Möglichkeit. Vertrauensarbeitszeit.
die Lage des Hamburger Büros und die Aussicht
Aktuell noch eher top down / CEO getrieben aber das ändert sich zunehmend und jeder ist in die Strategie eingebunden.
buyout getriebenes Geschäftsmodell, gelebte unsichtbare Hierarchie, unfaire Behandlung, hohe Intransparenz, Nasenlängenprinzip
Es gibt nur Verbesserungspotential, wie oben angegeben, aber nichts schlechtes in dem Sinne
Kommunikation einiger Vorgesetzter.
Man schaue sich nur die Fluktuation an.
- Aus Umweltaspekten sollten bestimmte Punkte, etwa die Lichtregulierung in den Büroräumen, anders ausgesteuert werden (hängt allerdings mit dem gesamten Gebäude zusammen)
- Beschleunigung gewisser Grundsatzentscheidungen (z. B. Verabschiedung neuer Policy für mobiles Arbeiten)
Unternehmenskultur ändern und diverse Personen austauschen, auch dann kaum Änderung zu erwarten
Man könnte in den benutzten Programmen mit mehr Schulungen besser alle Mitarbeiter mitnehmen, damit einige Abteilungen nicht schneller sind als andere.
Die Strukturen noch weiter festigen und strukturierte Abläufe planen, damit die Kommunikation und Zufriedenheit noch besser werden!
Die Kommunikaiton könnte weiter ausgebaut werden, z.B. durch mehr Informationen über das Intranet.
Der am besten bewertete Faktor von LAIQON ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Super IT und sehr agiles arbeiten
Auf dem neuesten Stand; lediglich mehr höhenverstellbare Schreibtische wären wünschenswert
Räume dauerhaft zu kalt, man setzt im Unternehmen auf teure U.S.M Haller Möbel denn auf Funktionalität, Ich saß weder auf einem höhenverstellbarem Tische noch Stuhl mit Lehne - meine vorigen Arbeitgeber hatten alle höhenverstellbare Tische und Stühle mit Lehne.
Lieber Schick als Funktional - die Design Möbel sind überflüssig - mehr Schein als Sein.
Obst, Kaffee/Tee und Essenzuschüsse, bAV und Proficard sind auf üblichem Niveau.
Frisches Obst, ein Essensgeldzuschuss, eine Vielfalt an Getränken, moderne Ausstattung und ein tolles neues Büro erhöhen den Wohlfühlfaktor. Zwar braucht man zwar ein Stück von umliegenden Banhhöfen aber wo sonst gibt es einen so tollen Blick.
moderne Arbeitsausstattung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LAIQON ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
fast nicht vorhanden - die obere Riege schirmt sich vollständig ab und nimmt Mitarbeiter nicht mit - prozessuale, personelle und compliance/regulatorik Probleme werden grotesk ausgeblendet - eine konstruktive Zusammenarbeit ist nur sehr begrenzt möglich.
nah am Vorstand bekommt man viel mit, ansonsten muss man sich auf die Mitarbeiterveranstaltungen verlassen (quartalsweise).
Findet nicht statt, Misstrauen wird groß geschrieben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier werden indiviuelle Lösungen ausgearbeitet und man kann offen mit Vorgesetzten und der HR sprechen.
keine trotz gegenteiliger Behauptung
Die AG unterstützt vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ist an der Bildung ihrer Mitarbeiter interessiert.
wer Karriere machen will, hat viele Möglichkeiten.
Die Hauptsache ist der Vorstand und seine Zuträger. Die restlichen Mitarbeiter werden eher nicht wahrgenommen.