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Vorstellungsgespräche

32 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Anfangs Hui, am Ende Pfui

2,9
Bewerber/inHat sich 2020 bei Lloyd Fonds AG in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man Interesse an einem Bewerber hat, sollte man nicht immer wieder sagen, dass es diese Woche einen neuen Termin gibt und dann nicht melden. Leider ist dies über mehrere Wochen geschehen, womit mein erster positiver Eindruck schnell verschwunden ist. Ich hatte das Gefühl, dass intern keine richtige Kommunikation stattfindet und man sich keine Zeit nimmt, eine gute Lösung zu finden.

Bewerbungsfragen

Sehr offenes Gespräch mit gutem Austausch. Ich habe mich im ersten Gespräch sehr wohl gefühlt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Lloyd Fonds AG in Frankfurt am Main als Analyst (m/w/d) Portfoliomanagement mit Schwerpunkt Unternehmens- und Nachhaltigkeitsanalyse (Fokus UN Sustainable Deve beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

sehr guter Bewerbungsprozess.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Insgesamt positiv

4,5
Bewerber/inHat sich 2020 bei Lloyd Fonds AG in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung sollte in den Bewerbungsprozess eingebunden werden


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionelles und gutes Interview

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Lloyd Fonds AG in Hamburg als Management Trainee (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt war das Gespräch, gerade vor dem Hintergrund der Auswahl eines Mgmt Trainee, doch sehr oberflächlich. Hier bietet sich eine Ausweitung des Erstgesprächs auf 1h meines Erachtens nach an.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Powerpoint profi

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Lloyd Fonds AG in Hamburg als Präsentationsdesigner (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

More detailed job questions are needed in order to determine the real quality of the candidate. Many questions were redundant, since they can be answered by reading the CV.
Kind regards,
Jovan


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Auch zwei Monate nach Zusenden meiner Bewerbungsunterlagen habe ich keinerlei Reaktion oder Feedback erhalten.

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Lloyd Fonds AG in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen könnte dem Bewerber etwas mehr Wertschätzung entgegenbringen- immerhin setzt sich jemand hin und bereitet ernsthaft mit Zeit und Mühe alle Unterlagen vor. Dann fast 2 Monate gar keine Reaktion zu zeigen ist schon etwas unhöflich...


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Keine Antwort ist auch eine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Lloyd Fonds AG in Hamburg als Content Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenigstens eine Eingangsbestätigung senden!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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uninteressanter Arbeitgeber

2,4
Bewerber/inHat sich bei Lloyd Fonds AG in Hamburg beworben.

Verbesserungsvorschläge

mangelhaft bedeutet mit Mängeln behaftet
was nicht vorhanden ist kann nicht mit Mängeln behaftet sein.....


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Review

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei LAIC Intelligence GmbH in Hamburg als Data Engineer (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Feedback

4,8
Bewerber/inHat sich 2024 bei Lange Assets & Consulting GmbH in Hamburg als Financial Accountant Wertpapier-/ Vermögenscontrolling (m/w/d) beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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