32 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
LAIQON AG Vorstellungsgespräche
LAIQON
AG
Hamburg und weitere
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Erfolg beim Produktlaunch
Bewerber/inHat sich 2024 bei LAIC Intelligence GmbH in Hamburg als Machine Learning Engineer (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehrere Anmerkungen:
- Home-Office mit 6 Tagen pro Monat sollte man sich als Unternehmen für solch eine Stelle ohne Kundenkontakt ganz stark überlegen. So etwas wirkt wie eine reine Bauchentscheidung und ist ziemlich sicher nicht Datengetrieben, nicht wahr? Leute zu Kontrollzwecken oder als reine Zootiere für Besucher zur Anwesenheit zu zwingen, ist ein bisschen aus der Zeit gefallen und macht einen extrem schlechten Eindruck.
- Dafür, dass der Produktlaunch so kurz bevor steht und noch einiges zu tun ist, sind die Zeiten für Termine und Rückmeldung sehr gemächlich.
- Eindruck von HR war super! Potentieller Teamkollege hat mir menschlich nicht gepasst. Habe mich erwischt wie ich beim Zuhören irgendwann in die Leere geschaut haben. Enthusiasmus hat mir gefehlt.
- Erstgespräch war mehr oder weniger durchgehen einer Liste ob ich Dinge schon mal gemacht habe. Wirkte sehr redundant, da 99% der Fragen im CV abgehandelt waren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Pleasent until the interviews was done.
Bewerber/inHat sich 2024 bei LAIC Intelligence GmbH in Hamburg als Machine Learning Engineer (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Quicker response after the interview. If the decision process takes longer, inform the candidate about that...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wertschätzung Null - Klassisches Ghosting
Bewerber/inHat sich 2023 bei LAIQON AG in München als Aktien-Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine einfache Eingangsbestätigung und eine schriftliche Zu-/Absage würden schon reichen um ein Mindestmaß an Seriosität auszustrahlen.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei Lloyd Fonds AG in Hamburg als Werkstudent (m/w/d) Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider war die Atmosphäre wäre des Gesprächs sehr düster. Der Herr welcher am Gespräch teilgenommen hat, hat sich keine Zeit genommen vorher den Lebenslauf anzuschauen. Er war durchweg am Handy und hat langweilige Fragen gestellt. Das Unternehmen scheint ziemlich eingefahren zu sein. Deswegen habe ich mich auch dagegen entschieden und wünsche viel Erfolg bei der weitern suche.
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Professionalität des Gesprächs
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Bewerbung als Werkstudent im Business Development
Bewerber/inHat sich 2022 bei LAIC Vermögensverwaltung GmbH in Hamburg als Werkstudent (m/w/d) Business Development beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Deutlich früher dich beim Bewerbenden zurückmelden. 3-4 Monate an Reaktionszeit ist für den Bewerbungsprozess als Werkstudent (ohne Gespräch) zu lang.
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Etwas langsam
Bewerber/inHat sich 2022 bei LAIC Vermögensverwaltung GmbH in Hamburg als Werkstudent (m/w/d) Business Development beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Empfangsbestätigung und dann die erste Reaktion nach 2 Monaten. Da man als Bewerber nun mal für gewöhnlich mehrere Bewerbungsverfahren parallel führt liegen Bewerbern bis zur ersten Reaktion vermutlich meist schon mehrere Job-Angebote anderer Unternehmen vor. Unabhängig vom Outcome würde ich also empfehlen den Prozess um ein Vielfaches zu beschleunigen.
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Sehr transparent, sehr freundlich, sehr schnell und verbindlich
Bewerber/inHat sich 2021 bei Lloyd Fonds AG in München als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Derzeit nichts. Alles richtig gemacht!
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Keine Rückmeldung ist auch eine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Lloyd Fonds AG in Hamburg als Quantitative analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess an sich war ok. 2 Gespräche, wobei bei dem zweiten Gespräch mehr fachlich in die Tiefe gegangen wurde. Jedoch nach 2 Gesprächen nie eine Rückmeldung zu geben und auch auf mehrfache Rückfragen nicht zu reagieren, ist wirklich an Unprofessionalität nicht zu überbieten. Ich bin bis heute noch im Bewerberportal gelistet und hab einfach das Gefühl einfach vergessen worden zu sein. Alle die einmal wissen wollen, wie es ist durch ein Unternehmen geghostet zu werden: Bewerben! Alle anderen: Finger weg.
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Professionalität des Gesprächs
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Wartezeit
Bewerber/inHat sich 2021 bei Lloyd Fonds AG in München als Werkstudent (m/w/d) Portfoliomanagement (Aktien) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
3 Woche auf eine Antwort ist zu Lange.
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Bewerbung als Werkstudent
Bewerber/inHat sich 2020 bei Lloyd Fonds AG in Hamburg als Werkstudent (m/w/d) Portfoliomanagement (Aktien) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre einfach interessant zu wissen warum man abgelehnt wurde. Ich gehe mal davon aus das es an meinen Noten lag. Dennoch wäre es einfach gut zu wissen...
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