Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lambert die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter eng kontrollieren oder Am Markt vorbei arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
…findet NUR unter den sogenannten Managern statt. Leider aber, was in Anbetracht des Zustandes der Firma offensichtlich ist, komplett an den Unternehmenszielen vorbei…
…schwangt und wird permanent von den sogenannten „Managern“ auseinander getrieben, was sich natürlich im Zustand der Firma widerspiegelt…
…wenn MAN(N) die Weiterentwicklung in allen Bereichen des Unternehmens und das Arbeiten der gut ausgebildeten jungen und älteren Mitarbeiter/innen, welche immer wieder kommen und gehen, motivierend gestalten und vor allem zulassen würde, könnten die Aufgaben wirklich spannend sein…
…schwierig bis unterirdisch