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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz...dass dieser hoffentlich bald weg und vergessen ist und das wunderbare Label bald gerettet werden kann!
Das ich ich nichts mehr mit ihm zu tun habe
...dass man sich leider in der falschen Branche verirrt hat, für welche das Feingefühl für Hochwertiges und Schönes fehlt, Neues und Veränderungen nicht zugelassen werden und Weiterentwicklung in jeder Art und Weise blockiert werden, seit Jahren...
Ständiger Wechsel und Kündigungen von innovativen Mitarbeitern. „Der letzte macht das Licht aus“!!
...führen ins Leere, aber es gibt immer Hoffnung, denn:
"Hochmut kommt immer vor dem Fall"
Wenn jemand das Label "Lambert" retten möchte, BITTE kaufen und mit jungen, weltoffenen Mitarbeiter/innen durchstarten!
Die Führungskräfte dringend austauschen! Nicht mehr zeitgemäß und weltfremd was die Branche angeht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lambert ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
…wenn man den wenigen Zuliefernden (nicht asiatischen) Partnern glaubt, leidet das Image sehr, was sich auch im Zustand der Firma widerspiegelt…
Gab es wohl mal, Lichtjahre her
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Möglichkeit neues zu lernen und Karriere zu machen .Immer wiederholen und Stillstand.immer Nervosität bei Arbeit .
