Als Arbeitgeber eine sehr gute Wahl!
Gut am Arbeitgeber finde ich
L&S hat sich auf den guten und richtigen Weg gemacht hat, um das eigene Leitbild und die Firmenkultur zu modernisieren. Wertschätzung und Vertrauen werden den Mitarbeiter*innen gegenüber ehrlich gelebt. Auf die eigene hanseatische Tradition wird im positiven Sinn Wert gelegt. Das Gesamtpaket aus Arbeit, Arbeitsumfeld und Leistungen des Arbeitgeber stimmt. Auf Anregungen wird gehört.
Verbesserungsvorschläge
Ruhig noch etwas mutiger werden und die Mitarbeiter*innen noch besser mitnehmen: Wo stehen wir, wo wollen wir hin, was wollt ihr? Eine Vision für die gemeinsame Zukunft schaffen schweißt zusammen.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin im Team offen und herzlich aufgenommen worden. Im gesamten Unternehmen erlebe ich auf allen Ebenen einen persönlichen, freundlichen und respektvollen Umgang miteinander. Notorische Nörgler sind die absolute Ausnahme und werden mit Humor genommen.
Kommunikation
Eine gute Jahresauftaktveranstaltung, Kaminabende, ein breites und aktuelles Angebot im Intranet, Teambesprechungen, aktuell 2x pro Woche offene Gesprächsrunden zur Kontaktpflege im Homeoffice, das allgemeine und persönliche Angebot an die Mitarbeiter*innen ist da und gut. Bei Zahlen und Fakten zum Stand des Unternehmens am Markt usw. herrscht noch traditionelle Zurückhaltung. Zwischen den Abteilungen gibt es historische Barrieren, die aber langsam bröckeln. In Summe gut, aber es geht noch besser.
Kollegenzusammenhalt
Herausragend! Die Zusammenarbeit mit Kolleg*innen macht einfach Spaß. Die gegenseitige Unterstützung ist toll. Trotz Arbeit ist auch immer Zeit für persönliches.
Work-Life-Balance
Großzügige Gleitzeitregelung, am Geburtstag nachmittags frei, Regel zum eingeschränkten Homeoffice in Planung. Die unkontrollierte Vertrauensarbeitszeit birgt das Risiko auch mehr als die geforderten 40h pro Woche zur Gewohnheit werden zu lassen.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation mit langer Leine, Vertrauen und Freiheiten bei der Arbeitsumsetzung. Ausgesprochenes Lob kommt ehrlich rüber. Manchmal wäre noch mehr Dialog und Austausch hilfreich.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ein breites Spektrum an Aufgaben, Interessante neue Themen und Projekte, aber auch ein bestimmtes Maß an eher langweiligen Pflichtaufgaben.
Gleichberechtigung
Das Thema wird ernst genommen. Die Geschäftsführung besteht allerdings zu 100% aus Männern.
Umgang mit älteren Kollegen
Top! Es werden auch Menschen 50+ eingestellt. Das Alter wird nicht thematisiert. Es wird richtigerweise auf die notwendige Verjüngung und den gesunden Mix geachtet.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ist über die Versicherungsbörse mit mehreren Teilgebäuden/Etagen verteilt. Es gibt auf jeder Etage eine kleine Küchenzeile aber keine echten Pausenräume. Die Büromöbel und Büros sind älter. Grundsätzliche Renovierungen sind angekündigt und laufen an. Die Entwürfe sehen gut aus, aber Achtung! Leider mit Trend zum Großraumbüro. Die IT-Ausstattung ist gut und modern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich kenne kein Konzept zur Nachhaltigkeit und sehe auch keine besonderen Anstrengungen. Es gibt ein begrenztes soziales Engagement.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Leistungsgerecht. Zahlreiche Benefits und Prämienbeteiligungen schaffen zusätzlichen Mehrwert.
Image
Auf das Image beim Kunden und "Wir sind etwas besonderes" wird Wert gelegt. Das spiegelt sich auch nach innen wieder. Die Mitarbeiter*innen identifizieren sich mit L&S und arbeiten gerne hier.
Karriere/Weiterbildung
Viele Abteilungen und (kleine) Teams bieten Möglichkeiten sich zu entwickeln. Das Verständnis von Karriere ist eher traditionell geprägt. Umfangreicher jährlicher Weiterbildungskatalog mit einer breiten Auswahl an guten fachlichen, sozialen und auch gesundheitlichen Themen. Maßnahmen werden über Budgetpunkte reglementiert.