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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lampe & Schwartze Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lampe & Schwartze Group
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lampe & Schwartze Group
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    62%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    62%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn nicht hinterm Rücken gelästert wird, dann vor der Person, so damit sie es mitbekommt

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unter einander hat es funktioniert. Nur wurde dann immer über meinen Rücken hinweg entschieden

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab da diese 3 Kollegen die echt gut gegen mich zusammengehalten haben

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeit war angemessen, Privatleben hatte ich super regeln können

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Teamleiterin war nicht oft vor Ort, da sie in der Niederlassung in Hamburg arbeitet. Die Situation wurde dann immer nur von den besagten Personen dargestellt und die TL hat dies dann bewertet..

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgabenfeld im KFZ Bereich war sehr interessant

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