Leider nicht zu empfehlen!
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist es so, dass innerhalb der Abteilung, aber auch Abteilungsübergreifend, eine eher schlechte Atmosphäre herrscht.
Hierfür gibt es einige Gründe, die im Großen und Ganzen in den weiteren Bewertungskriterien wiedergespiegelt werden.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern ist so gut wie garnicht vorhanden.
Jeder muss sich die Informationen selbst beschaffen und dann das Beste aus der Situation machen.
Hier muss man schnell eine Änderung herbeiführen!
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung und Kollegen ist der Zusammenhalt als durchschnittlich einzustufen.
Work-Life-Balance
Unter dem Punkt können diverse Themen eine Rolle spielen. Hier gehe ich auf zwei Beispiele ein.....
1. Arbeitszeitregelung:
Grundsätzlich besteht eine Anwesenheitspflicht - in der Zeit müssen die Abteilungen besetzt sein.
Hier besteht das Problem, dass Arbeitnehmer die früh Morgens ihren Dienst beginnen blöd angeguckt werden, wenn sie vor 17 Uhr gehen - Kollegen die spät kommen und gehen, aber als positiv empfunden werden.
2. Angebote des Arbeitgebers:
Hier gibt es diverse positive Regelungen, wie zum Beispiel die Möglichkeit von Hansefit, Windelabos oder ähnliches
Vorgesetztenverhalten
Gegenüber Mitarbeitern ist dieses leider sehr ausbaufähig.
Dies liegt zum einen an den Themen
- Kommunikation
- Gleichberechtigung
und zum anderen an der eigenen Zufriedenheit der jeweiligen Führungskraft.
Interessante Aufgaben
Auf der einen Seite können die Aufgaben abwechslungsreich sein, allerdings bin ich eher der Meinung, dass die Aufgaben sich wiederholen und daher keine Vielfalt geschaffen wird.
Gleichberechtigung
Jeder Vorgesetzte hat seine persönlichen Empfindungen und Einstellungen gegenüber den Mitarbeitern.
Aus diesem Grund kommt es des Öfteren zu keiner Gleichberechtigung.
Hier muss durch diverse Maßnahmen versucht werden dies zu steuern und somit einzudämmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Meines Erachtens ein normaler Umgang unter Kollegen.
Mal herzhafter, mal ruppiger.
Arbeitsbedingungen
Normal.
Klar könnte es besser und einheitlicher sein, aber im Großen und Ganzen ist es in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Auszubildenden haben jedes Jahr ein Projekt, welches meistens mit dem Thema Umwelt oder Sozial zu tun haben.
Wie es auf anderer Ebene ist, kann nicht beurteilt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher schlecht.
Hier herrscht das Motto:
"Es ist ein Privileg hier arbeiten zu dürfen!"
Daher fallen nach meiner Einschätzung die Gehälter eher gering aus.
Sozialleistungen sind Branchenüblich.
Die Welt dreht sich leider weiter und hier sollte schnellstens eine Anpassung bei einigen Mitarbeitern erfolgen.
Einen Rat ans Unternehmen:
Gehen Sie bzw die Führung aktiv mit Gehaltserhöhungen auf Mitarbeiter zu, hier erhöht man die Zufriedenheit der Mitarbeiter und die Motivation steigt!
Image
Hier kann ich wenig zu sagen, aber es ist nicht mehr das Unternehmen, was alleine in Bremen aktiv ist - es gibt Alternativen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen:
Intern möglich, was positiv ist!
Extern eher schwierig, weil es sehr fachbezogen sein muss
Karriere:
Keine Entwicklungsperspektiven für jüngere Leute, daher steigt die Fluktuation.