Kein sicherer Arbeitgeber mehr...
Verbesserungsvorschläge
Meine persönliche Meinung ist, dass über die Führungskräfte mal deutlich nachgedacht werden sollte, ob das wirklich alles Führungskräfte sind. Denn viele sogenannte Führungskräfte werden mitgezogen. Zum Beispiel stelle ich mir die Fragen: Was ist das für eine Leitung im HR Bereich oder wie viele FK benötigt der IT und Finance Bereich wirklich?
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich fühle mich nicht mehr wohl. Die Massenentlassung kam aus dem nichts und keiner weiß wer der nächste ist.
Kommunikation
Es wird zwar immer gesagt in den AllHands, dass eine offene Kommunikation stattfindet und man "bemüht sei. Jedoch haben die jünsten Ereignisse gezeigt, dass diese nicht so ist. Mir als Teamlead wurde nicht einmal kommuniziert, dass meine Mitarbeieter gekündigt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Verfall ist deutlich zu spüren besonders im kaufmännischen Bereich. Bissige Kommentare unter Kollegen werden kommuniziert aber ignoriert. Jeder ist sich selbst der nächste, da alle Angst vor einer weiteren Entlassung haben.
Work-Life-Balance
Unverändert "gut"
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Stecken alle den Kopf in den Sand und hoffen, dass sie nicht die nächsten sind.
ich persönlcih traue mich auch nicht Kontakt weiter zu meinen Ex-Kollegen zu halten, da ich Angst habe dies könnte mir negativ ausgelegt werden.
Interessante Aufgaben
Interessant schon aber man fühlt sich dabei nicht mehr wohl seine Aufgaben zu erledigen.
Gleichberechtigung
Zital aus dem SpotOn der Unetrnehmensleitung "Ich bin führ absolute gleichberechtigung unter den Geschlechtern, keine Frage." Nur einige Sätze "Ab einem gewissen Gehaltsniveau ist alles eine Verhandlungssache. Der eine Verhandelt besser als der andere." Draus muss ich persönlich schlussfolgern, dass genau hier das Schlupfloch für ungleiche Gehälter ist.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Unterschiede zwischen jung und alt
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind immer auf einem guten Stand. Der psychische Druck ist bei uns ebenfalls auf einem sehr guten Stand.
Gehalt/Sozialleistungen
Ungleich & Ungerecht! Für mich persönlich gibt es eine 2-Klassengesellschaft.
IT verdient weit mehr als der Logistik-Bereich. Meiner Meinung nach werden die Logistikmitarbeiter nicht gerecht für ihre gute Arbeit entlohnt. Aus meiner Perspektive entsteht auch der Eindruck, dass es jeder (vorallem der kauffmänischen Bereich) weiß jedoch nichts daran geändert wird.
Image
Viel Leistung für einen unsicheren Arbeitsplatz mit schlechten Führungskräften
Karriere/Weiterbildung
Versprochene Weiterbildungen verlaufen im Sand. Kein Budget dafür ?