Lampenwelt 

GmbH

Gehalt

Okay, aber kein auf nachvollziehbaren und fairen Kriterien beruhendes Vergütungssystem. Gehaltsentwicklungen sind dementsprechend schwer und sehr unfair.

Im Einstellungsgespräch wird anfangs was völlig anderes als „ok“ bezeichnet, was dann auf dem Vertrag völlig anders aussieht. Die Geschäftsführung findet es zudem blöd, wenn man über das Geld redet - kein Wunder wenn allein in meinem Bereich Leute über 400€ unterschiedlich brutto verdienen, dabei heißt es Gehaltsspannen (also an der Dauer der Zugehörigkeit hängt es nicht). Bei Gehaltserhöhungen heißt es, nur bei außergewöhnlichen Leistungen- was keiner erklären kann, was das ist.
Dann gibt’s erst nach 1 Jahr Gahaltsänderung (auch nach Stundenaufstocken) wieder mehr Geld, wenn man welches bekommt für eine außerordentliche Leistung.

Weitere Leistungen wie Zuschüsse oder sonstiges gibt es nicht, nur eben die 1000€ Geldwerten Vorteil. Mehr nicht.

Man kann natürlich immer sagen: da geht doch mehr, ich bin aber gut damit klar gekommen

Für länger Angestellte eher schlecht, neue Kollegen erhalten trotz geringerer Erfahrung und weniger Wertungen Aufgaben höheres Gehalt, Gehaltsanpassungen so gut wie gar nicht möglich.

Wenig Gehalt für viel Arbeit / Stress

Jeder verhandelt selbst und ist seines Glückes Schmied.