3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In der Außendarstellung wird der Eindruck erweckt, es gäbe allgemein immense Probleme, gutes Personal zu gewinnen und es wird liebend gern auf den demografischen Knick bis zum Ende des Jahrzehnts verwiesen. Nun habe ich dieses Jahr mehrere Bewerbungen in verschiedenen Bereich und Entgeltstufen eingereicht. Mit zwei Masterabschlüssen, mehrjähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst respektive in der kommunalen Verwaltung und noch Jahrzehnten Arbeitstätigkeit vor mir gab es bei jeder Bewerbung die sofortige Ablehnung. Gut finde ich die Feedbacks, die man erhält ... sinngemäß äußerten allerdings alle, dass es unglaublich viele gut qualifiziert Bewerber gibt. Seid doch so ehrlich in der Kommunikation, dann können sich viele Bewerber gleich andernorts versuchen und sich die vergebene Mühe sparen.
Im Traineeprogramm für Masterabsolventen werden ausschließlich Juristen angenommen. Dies wird sogar offen durch die Recruiter kommuniziert.
Im Anforderungsprofil wird aber damit geworben, dass ein Hochschulstudium der Wirtschafts-, Finanz-, Sozial-, Verwaltungs- oder politischen Wissenschaften ausreichend ist. Meiner Meinung nach eine absolute Falschaussage. Des Weiteren muss eine Mindestnote erfüllt werden, welches ich ebenfalls als nicht sinnvoll ansehe. Im Jahr 2023 sollte man bereits verstanden haben, dass Noten nicht immer etwas über zukünftige Mitarbeiter oder Führungskräfte aussagen. Es ist viel wichtiger, die Bewerber selber in einem Gespräch kennenzulernen und auch auf Arbeitserfahrung einzugehen, statt eine Mindestnote als Ausschlusskriterium zu setzen.
Ich würde mir wünschen, dass hier eine Kontrolle erfolgt, ob auch wirklich Absolventen eines Hochschulstudiums der Wirtschafts-, Finanz-, Sozial-, Verwaltungs- oder politischen Wissenschaften eingeladen und eingestellt werden.
den Bewerbungsprozess deutlich beschleunigen