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Jetzt Profil einrichten156 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
91 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 59 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Pünktliches Gehalt.
Unzuverlässig.
Komplette Neustrukturierung, ggf. sollte der Innenminister mal das Bodenpersonal ohne Anwesenheit von Vorgesetzten Interviewen. Dann kommt er den wahren Gegebenheiten vielleicht näher.
Der Arbeitgeber hält uns scheinbar für rassistisch und korrupt, ständig gibt es inhaltlich dämliche und absolut entbehrliche Webinare als Pflichtveranstaltung. Scheinbar ein schlechtes Image.
Es gibt Lehrgänge, aber zu wenige. Karriere macht, wer gewollt ist, oft unabhängig davon, was er leisten kann oder will. Frauenförderplan...
Gehalt ist pünktlich, jedoch verfassungswidrig, da zu gering. Nacht-und Wochenendzuschläge lächerlich, oft Feiertagsarbeit
Ausdrucken, ausdrucken, ablegen, .....
Die älteren Kollegen werden nicht geschont.
Führung oft ganz gut, aber ab einer gewissen Leitungsebene nach oben kritiklos hörig
Technisch ist das IT-Konzept nicht schlüssig, man hat überall Kennwörter und Codes, es gibt dank eines Mehrgungsverbots nicht genug PCs.
Von Oben nach unten ja, sonst zumindest ungehört
Ich glaube, obwohl ich immer sehr gute Arbeit geleistet habe, wurde ich nur befördert, weil ich weiblich bin. Männer haben es da nicht so leicht.
Super interessant, täglich neue Aufgaben
Homeofficemöglichkeit und Gleitzeit
Den Umgang von Oben
Die Besoldung
Die offensichtlich nicht vorhandene Wertschätzung
Hört endlich auf eure Bediensteten und spielt nicht den Besserwisser ohne Ahnung von den Umständen zu haben.
Man wird für blöd verkauft, obwohl jeder sehen kann, dass die Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern riesig ist, wirdvon oben erzählt wie toll alles ist.
Mehr Schein als sein.
Homeoffice möglich und Gleitzeit, aber 41 Stundenwoche
Naja
Die Kollegialität untereinander ist zumindest in meinem Bereich sehr gut.
Unmittellbar ist in Ordnung, weiter oben wird es schlimm
Großraumbüros
Schönrederei und unter Druck Setzung von Leuten die sich beschweren.
Verfassungswidrige Besoldung, dazu wurde die vereinbarte Besoldungserhöhung von August auf Dezember verschoben, fast 1.000 Euro weniger!
Gleichstellung ist hier die Regel
Je nach Bereich unterschiedlich, aber durchaus interessant
Das ich super easy krank machen kann
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Seit ein paar Jahren wird auch an Raummiete gesperrt und man muss zusammengequtscht arbeiten und sich Schreibtische teilen. Im Winter wird nicht geheizt und im Sommer ist es abartig warm. Aber das schlimmste ist dass von oben, also vom Hessischen Finanzministerium wöchentlich Mails kommen wie toll doch alles ist und wie sehr man gewertschätzt wird. Das zeigt für wie verblödet man gehalten wird. Die Aufzählung ist nicht abschließend. Ich konnte ewig weitererzählen, aber dann bekäme ich einen ermüdungsbruch in den Fingergelenken
Es wird immer mehr eingespart. Seit 10 Jahren werden die Beamten in Hessen schon verfassungswidrig besoldet. Nun wurde die Gehaltserhöhung, die alle anderen Bundesländer bereits bekommen haben verschoben, sodass man in der aktuellen Zeit der Inflation mit einer Nullrunde nach der anderen verwöhnt wird. Aber natürlich wurden Diäten der Landesabgeordneten gerade um 6 Prozent erhöht.
Kann ich zur Zeit nichts sagen
Angestellte des Landes werden wie Menschen zweiter Klasse entlohnt.
Das Land Hessen sollte umstrukturieren, seine Bildungspolitik dem Zeitgeist anpassen. Das Gehalt der Sozialpädagogen a das Gehalt der Lehrer anpassen.
Work-Life-Balance, eigener Platz im Büro, die Option auf Home Office.
Gleitende Arbeitszeit + die Möglichkeit, kurzfristig Urlaub nehmen zu können. Auf die Belange von Mitarbeitern mit Kindern wird viel Rücksicht genommen. Auch Vierbeiner im Büro sind nach Absprache im Team möglich. Die Option auf Home Office besteht ebenfalls.
Wenn es der Amtsleitung in den Kram passt, kann man schnell hoch aufsteigen. Interessen für andere Abteilungen und somit Rechtsgebiete wird mal unterstützt, dann mal ignoriert. Förderung der Mitarbeiter hinsichtlich der Höhergruppierungen läuft super. Gegen Wechsel in andere Dienststellen des Landes Hessen sträubt man sich hingegen, da man die Mitarbeiter mit aller Macht behalten will.
Es gibt Kolleginnen / Kollegen, mit denen klappt es super, mit manch anderen eben nicht. Ich finde es nicht gut, dass es Kolleginnen / Kollegen gibt, die sich sichtlich auf dem Nacken der anderen ausruhen und nicht wirklich arbeiten wollen. Zusammenhalt wird geheuchelt, faktisch besteht es nur unter einzelnen Mitarbeitern.
Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt, auf deren Meinung Acht gegeben.
Wurde schon nachweislich angelogen, um sich das Leben leichter zu machen. Habe kein Vertrauen zu meinen Vorgesetzten.
Eigener Platz im Mehrpersonenbüro. Schlüssel fürs Parkhaus. Mehrere Bildschirme, eigener Laptop zum arbeiten. Höhenverstellbarer Tisch. Bin zufrieden.
Je nachdem, wen man fragt, kann die Antwort unterschiedlich ausfallen. Dadurch entstehen Unsicherheiten oder man wird angefaucht, weshalb etwas anders bearbeitet wurde. Eine ehrliche Rückmeldung erhält man nicht.
Natürlich kann es immer etwas mehr sein, aber für "nur" drei Jahre bisher im Job bin ich sehr zufrieden. :) Wellhub ist ne super Sache und bin auch mit den Landesticket mit Mitnahmeregelung für das gesamte Hessenland mehr als zufrieden.
Immer die gleichen Aufgaben, dadurch wird es schnell langweilig, aber im ÖD darf man auch selten etwas anderes erwarten. Dafür ist man schnell drin in seinem Aufgabenbereich und hat sich schnell genügend Wissen angeeignet, um selbständig arbeiten und bei Fragen Rückmeldung geben zu können.
Mehr Verständnis
Viele Ellenbogen
Gehalt
Nichts
Abläufe optimieren. Mehr Personal einstellen.
Relativ flache Hierarchie
Flache Hierarchie kann auch dazu führen, dass die Verantwortung 'oben' nicht mehr übernommen wird.
Fachkompetenz IMMER vor politischer Ansicht
Vereinbarkeit Familie und Beruf
Weniger Wochenstunden
Familienfreundlichkeit
Schlechte Besoldung. Man versucht zwanghaft neue Leute einzustellen, anstatt qualifiziertes Personal zu halten.
Verfassungskonforme Besoldung
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