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Hessen
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 81 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Land Hessen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 152 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Land Hessen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Land Hessen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

81 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationFührungskraft

Von Oben nach unten ja, sonst zumindest ungehört

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2,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Führung oft ganz gut, aber ab einer gewissen Leitungsebene nach oben kritiklos hörig

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Super interessant, täglich neue Aufgaben

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird für blöd verkauft, obwohl jeder sehen kann, dass die Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern riesig ist, wirdvon oben erzählt wie toll alles ist.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schönrederei und unter Druck Setzung von Leuten die sich beschweren.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegialität untereinander ist zumindest in meinem Bereich sehr gut.

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