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Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durch meine Erfahrung kann ich da leider nichts Gutes mehr sagen.
Umgang mit Personal.
Personalplanung, ganz wichtiger Punkt. Man kann nicht Leute einstellen (gebraucht werden diese, keine Frage) und dann später bemerken, dass diese nun nicht in die Budgetplanung passen. Selbst wenn man seinen Job gut macht, dann kann man sich nicht sicher sein, dass man diesen lange hat. Unverantwortlich nenne ich dieses Verhalten.
Prozesse für allgemeine Vorgänge definieren. Jedes Start-Up ist da weiter.
Endlich mal die Homepage auf den aktuellen Stand bringen.
Koch und grüne Wiese kommen noch aus Zeiten, wo die Firma einen anderen Standort hatte. Das ist unehrlich gegenüber Bewerbern.
Dank Großraumbüro und vermieteter Küche immer wieder ein „Erlebnis“.
Kantine wird auch für Veranstaltungen genutzt. Somit sehr hoher Lärmpegel an manchen Tagen. Im HO ist es angenehmer und produktiver zu arbeiten.
Das Image war wohl mal gut aber ich konnte davon nicht mehr viel erkennen.
Ich konnte auch in Erfahrung bringen, dass einige Bewertungen fehlen. Davon sollte man sich dann selbst eine Meinung bilden.
HO-Regelung (3 Tage/Woche) und auch bei Bedarf ist im grünen Bereich.
Einmal angefragt und darin ging es nur um Zeit. Den Kurs habe ich selbst bezahlt. Wurde abgelehnt. Habe mich dann privat reingehängt (und bei ständigem Feuer löschen ist man fast zu kaputt dafür). Einige Wochen später hat die Firma davon sogar profitiert.
Mein Gehalt war ok aber das war ja auch so abgemacht.
Umweltbewusstsein kann man hier wohl unter Standard verbuchen.
Sozialbewusstsein muss ich aber nach meiner Erfahrung von der Liste streichen.
Das ist wirklich super und man hatte nette Kollegen und Kolleginnen. Leider einer der wenig guten Dinge an diesem Unternehmen.
Hier sind mir keine Unzulänglichkeiten aufgefallen.
Ist ok aber man sollte auch erwähnen, dass auch eine Führungskraft hier noch eine sehr seltsame Einstellung gegenüber den Angestellten hat.
FlexDesk Umgebung. Ich halte das für sehr zeitraubend und manchmal auch nervig. Es gibt immer noch kein System, womit man einsehen kann, welche Tische noch frei sind bzw. reserviert werden können.
Die Gerüche aus der Küche oder durch Veranstaltungen/Partys vom Vorabend tragen gerade nicht zu einem konzentrierten Arbeiten bei.
Die Kommunikation von oben nach unten ist sehr durchwachsen und träge. Entscheidungen können dauern. Prozesse für Strukturen sind nicht vorhanden, man verschwendet sehr viel Zeit um von A nach B zu kommen.
Hier sind mir keine Unzulänglichkeiten aufgefallen.
Die gäbe es aber man kommt nicht wirklich dazu. Während meiner Tätigkeit war ich fast nur am Feuer löschen. Dermaßen viele Single-Points-Of-Failure innerhalb einer Infrastruktur sind selten. Gut, das wurde wohl zuvor als „Hobby“ gesehen und auch so ausgeführt. Man möchte es nun wieder als „Hobby“ weiterbetreiben. Da kann ich nur viel Glück wünschen.
Transparente Unternehmensziele, klare Struturen. Respektvoller Umgang miteinander, große Rücksicht auf Familienleben und flexible Arbeitszeitenregelung.
Etablierte, integere MA halten - um jeden Preis!
Das Sonar für Arbeitsüberlastung besser justieren. Das "Brodeln im Kessel" erkennen, und handeln bevor es zu spät ist. Keine Augenzuunddurch- oder Wegschauen - Strategie, offensiv und transparent nach Lösungen zu suchen, so dass es vom MA wahrgenommen wird.
Kritik ist immer willkommen, tatsächlich gibts dann auch meistens eine Aufgabe dazu auf den Tisch, aber das finde ich fair.
Es gibt immer etwas zu verbessern! Die inhouse-Kommunikation könnte an mancher Ecke noch besser sein, aber daran wird auch ständig gearbeitet.
In der Regel ist es in unserem Großraumbüro ruhig und die Telefonierer ziehen sich in die "Telefonzellen" zurück. Ab und an muss man daran erinnern auch kleinere Meetings in andere Räume zu verlegen. Ansonsten herrscht ein freundlicher / freundschaftlicher Ton untereinander. Wenn es stressig wird, wie aktuell zu Corona-Zeiten, kommt das Thema Unsicherheit dazu, die jeder privat / geschäftlich mit sich trägt, was man ab und an spürt. Das ist weiter nicht schlimm und sehe ich als normal.
Überstunden kommen, wie ich es auch bei meinen vorherigen Stellen gewohnt bin, immer wieder vor. Das hält sich allerdings sehr in Grenzen.
Es liegt immer an einem selbst, ob und wie man sich weiterbildet. Einige Kollegen waren letztes Jahr auf der Atlassian Conference in Las Vegas, andere bei einem PHP-Meetup in Barcelona.
Alles im neuen Büro ist nachhaltig: Heizung, Böden, Trinkwasserbrunnen, … darauf wird sehr großen Wert gelegt.
Das Team macht die Agentur aus und auf mein Team ist Verlass!
Manche Kollegen sind schon seit über 20 Jahren dabei und wichtige Säulen bei uns. Wir sind ein sehr junges Team, da tuen die "alten Hasen" oft ganz gut.
Ich hatte einige private Baustellen und habe alle Unterstützung von beiden Vorgesetzten bekommen, sodass ich mich hierzu nur positiv äußern kann. Klar, manches mal wünsche ich mir auch andere Entscheidungen, aber ich schätze sehr, dass ich das als Kritik auch anbringen kann.
Wir sind in einem neuen, top ausgestatteten Büro. Einzig der Lärmpegel ist im Großraumbüro manchmal etwas laut, aber wir haben aktuell ein Team, das sich um Verbesserung kümmern will.
Kommunikation lässt sich immer verbessern und sollte auch immer verbessert werden!
Wir haben einen Vorgesetzten und eine Vorgesetzte, ebenso haben wir eine Entwicklerin – das sagt, denke ich, schon alles wichtige aus.
Der Tourismus ist eine interessante Branche – und zu Corona-Zeiten noch mehr. In der Entwicklung haben wir Projekt und Produkt, was immer Herausforderungen, Abwechslung und Alltags-Arbeit mit sich bringt. Ich schätze sehr den hohen Anspruch an Qualität, der besondres uns Entwickler fordert und weiter bringt.
Gebäude / Arbeitsplatz im Grünen
Tägl. hochwertiges, frisch durch einen eigenen Koch zubereitetes und leckeres Mittagessen
Sehr gute Zusammenarbeit im gesamten Team
Für einen Arbeitgeber in der Agenturbranche sind die Gehälter i.O. - ist halt keine Branche mit Top-Gehältern
Tolles Büro im Grünen mit aktueller Technik
Tolle Lage im Dreiländereck
Eigener Agentur-Koch!
Spannende Produkte und Projekte im Tourismus
Als Mitarbeiter dieser Firma kann man sich aufgrund der zahlreichen Vorteile glücklich schätzen:
- Begegnung auf Augenhöhe zwischen Arbeitnehmern und -gebern
- warmes gemeinsames Mittagessen
- gemeinsame Aktivitäten in der Mittagspause und regelmäßige Teamausflüge
- interne Weiterbildungen
- Freiraum, um eigene Ideen einzubringen
Arbeitsplatz im grünen, modernes Gebäude, flache Hirarchien, Entscheidungsfreiheit, Ideen können mit eingebracht werden und Verantwortung kann selbst übernommen werden
- neues und modernes Gebäude mit Großraumbüro
- Umstrukturierungen sorgen für Unsicherheit und Unruhe im Unternehmen, dies macht ein sorgenloses Arbeiten unmöglich
- betrieblich bedingte Kündigungen fanden statt, dadurch wird die Stimmung immer schlechter und die Unzufriedenheit und Unsicherheit vieler wächst
- jeder ist sich selbst der nächste
- Teamleiter/Vorgesetzte sind keine Führungspersönlichkeiten
- kein Lob oder Anerkennung
+ gutes, freundliches Arbeitsklima.
- oftmals unrealistische Planung und dadurch viel Streß und "mal eben schnell noch durchzuführen" Projekte
So verdient kununu Geld.