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Niedersachsen
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 74 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Land Niedersachsen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 128 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Land Niedersachsen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Land Niedersachsen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

74 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    49%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Feste Arbeitseinsatz urlaubszeiten

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das liegt am direkten Vorgesetzten

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich habe ein sehr gutes Team um mich herum.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Arbeitsumfeld mit sehr angenehmen Kollegen

Bewertung lesen
4,0
Arbeitsatmosphäre

sehr kollegial

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich muss im Schuldienst viel mehr arbeiten, als vertraglich vereinbart ohne, dass man das vergütet oder mit Freizeit ausgleicht.

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