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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 131 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Essenszulage
RabatteGute Entlohnung, automatische Anpassung
Sichere Gehaltzahlungen
Vertrauen, sicherer Job, pünktliche Zahlung des Gehaltes.
Viele Möglichkeiten um Fortbildungen zu machen.
Arbeitssicherheit
Arbeitszeiten angepasst
Keine Aufstiegschancen, zu geringe Entlohnung. KEINE Wertschätzung!!!! Zu hohe Stundenlast, 40 statt 38,5 ohne finanz. Ausgleich!!!
Untere Bezahlung im Vergleich zu anderen Bundesländern.
Hohe Arbeitsbelastung: große Klassen, kleine Räume mit schlechter Ausstattung, keine Unterstützung bei sozial auffälligen oder gefährlichen Schülern, die eupemistisch als "herausfordernde Schülerschaft" bezeichnet wird, steigende Anforderungen und zusätzlichen Verwaltungsaufgaben.
Mangelnde Unterstützung und Ressourcen: z.B. fehlenden Materialien, Schulpsychologen oder Fortbildungsmöglichkeiten.
Bürokratie und ineffiziente Verwaltung schränkt ein und stresst.
Schlechte Arbeitsbedingungen: marode Gebäude, mangelnde Ausstattung oder unzureichende Raumkonzepte.
Der Arbeitgeber Land Niedersachsen tut viel zu wenig für die Arbeitszufriedenheit und Verbesserung der Arbeitsbedingungen der Lehrkräfte.
Unsicherheit 18 Monate lang
Teilweise furchtbare Arbeitsatmosphäre in den Klassen.
Zementierte Hierarchie
Ob du Karriere als Lehrer machen kannst, hängt stark von der persönlichen Beziehung zum Schulleiter und der Partei oder Verbandszugehörigkeit ab. Die Schaffung von klaren Karrierewegen für Lehrkräfte, die ihre Fähigkeiten und Erfahrungen anerkennen und fördern ist dringend notwendig.
Verbesserung der Karriereentwicklungsmöglichkeiten: Schaffung von klaren Karrierewegen für Lehrkräfte, die ihre Fähigkeiten und Erfahrungen anerkennen und fördern. Dazu können folgende Aspekte beitragen: Transparente Auswahlverfahren: Klare Kriterien und offene Verfahren zur Auswahl von Lehrkräften, die ihre Qualifikation und Erfahrung berücksichtigen.
Stärkere Betonung ...
Fortbildungen
Angepasstes Gehalt
Schlechte arbeitsvoraussetzungen Weil Arbeitsmaterialien PC - Programme nicht ausreichend angepasst sind zu billig deshalb sind die Programme zu kompliziert und umständlich Freie Wirtschaft ist dem öffentlichen Dienst weit voraus
Bessere Strukturen schaffen um sich weiter zu entwickeln. Bessere Aufstiegsmöglichkeiten für Quereinsteiger schaffen
Weiterbildungswünsche aus eigener Initiative sollten gefördert und nicht abgebügelt werden.
Mehr Vollzeitstellen für Pädagogische Mitarbeiter an Schulen !
Der am besten bewertete Faktor von Land Niedersachsen ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Position der Gleichstellungsbeauftragten kann nur von einer Frau bekleidet werden - bei 75% Frauenquote. Finde die Pointe.
Kein Unterschied zwischen Männern und Frauen, aber ein Unterschied zwischen Jung und alt
Gleiche Entwicklungsmöglichkeiten
Das geht tatsächlich.
Ist extrem ausgeprägt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Land Niedersachsen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Bis auf A-13 Funktionsstellen und Schulleiter-Positionen nicht vorhanden; Weiterbildungsangebot reichhaltig und vielfältig, jedoch ohne Auswirkungen hinsichtlich des Entgeldes
Karriere Chancen sind eher gering. Rektoren sind viel gesucht, verdienen jedoch nicht wesentlich viel mehr und haben extrem schlechte Arbeitszeiten und -Bedingungen.
Kaum Budget, viele schlechte Fortbildungen, in den letzten Jahren nur durch Onlineseminare verbessert (private Anbieter)
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut, allerdings ist als Angestellter in der Technik die Karriere sehr begrenzt
Allein Beschäftigt, so das ich keine Fortbildungen war nehmen kann.
