23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das man dort nicht nur eine Nummer ist sondern wirklich als Person (wenn man seine Arbeit mit gewissen macht) wahrgenommen wird.
Eigentlich nichts bisher was ich schlecht finde
Ich bin zu 100% zufrieden
Die vorgesetzten versuchen alles mögliche um einem zu helfen
Man muss nicht alle mögen aber man sollte sich natürlich für die Arbeit zusammenreißen
In den meisten Fällen echt spitze. Es ist klar das die vorgesetzten auch man gestresst sind, das ist menschlich dennoch kann man immer egal was ist mit ihnen sprechen
Wenn man Interesse hat findet man immer was neues und lernt es auch
Zusatzleistungeb
Sehr gutes Team
Gute Zusammenarbeit
Immer ansprechbar
Gut
Rabatte für Personaleinkauf!!!
Ich kann nicht so viel essen wie ich kozen möchte.
Rotation Prinzip für Teamleitung.
Leistungsgerechte Bezahlung.
Arbeitsschutz (z.B. Pausen) werden völlig in den Wind geschlagen.
Katastrophe, Ausbeutung pur.
Der Mensch zählt nichts.
Dienstpläne, Urlaub Pläne, wünsche um freien Tag werden ignoriert.
Keine Wertschätzung und Respekt, Gehorsam ist selbstverständlich.
Intrigen sind an der Tagesordnung
außen Hui, innen Pfui
Existiert nicht, kein Privatleben, keine Hobbys, keine Familie.
Du musst arbeiten bis zum Umfallen ( 10 Stunden am Tag und an Samstagen Spätschicht)
Personal Mangel heißt dass!!!
Fehlanzeige
Pünktliche Lohnzahlung.
Knapp über Mindestlohn, selb für langjährige Mitarbeiter die schon 15-20 Jahre dabei sind.
Was ist das?
Gibt's nicht, die warten bis du ein Fehler machst um dir dann in den Rücken zu fallen.
Es geht so!!
Totale Überforderung. Es wird geschrien und beleidigt.
schlecht ist noch höflich ausgedrückt
Belange oder Anregungen einfacher Mitarbeiter werden nicht gehört, nur die Meinung sog. Teamleiter sind erheblich, obwohl oft unsinnig.
./.
Gibt's nicht, jeder Tag ist gleich.
Manchmal bist du auch Putzteufel für Kundetoilette, natürlich unbezahlt!!
Weiss nicht
Fällt mir nichts auf
Machen Sie weiter so
Nichts
Die Leitung
Das Personal besser behandeln und nicht wie Tiere, mehr Lohn und Führungskräfte Schulen wie man mit mitarbeitenden umgehen muss!!!
Arbeitsklima ist in den meisten Filalen in Ordnung, jedoch wird viel hinter dem Rücken geredet und Gerüchte unter den Kollegen verbreitet
Trotz Feierabend oder Urlaub wird man von der Arbeit belästigt sogar wenn man krank ist bleibt das Handy nicht auf stumm
Du kannst höchstens Filalleiter werden ansonsten bleibst du nur eine Bäckereifachverkäuferin
Mindestlohn. Gehalt immer pünktlich
Jeder denkt an sich und an seine vorteile
War in Ordnung
Kindergarten am besten sucht man sich qualifizierte Mitarbeiter die in ihrem Bereich auch eine Ausbildung abgeschlossen haben
Im Sommer geschwitzt, im Winter erfroren
Gibt es kaum. Man wird lieber angeschrien
Je nachdem wie man sich einschleimt um gut dazustehen:)
Langweilig es ist immer das selbe und monoton. Unterfordert!
Gut war nur wenn man gute Kollegen um sich hatte und Man nette Kundschaft bedienen darf.
Es werden Kollegen schlecht gemacht, Grundlos gekündigt Lügen verbreitet.
Man sollte weniger Hinter den Rücken der Arbeitskollegen sprechen , Probleme ansprechen. Mehr Teamwork.
Pünktlich,- das einzige Plus.
Nur wenn man auf best Friends macht
Kein Pausenbereich,- wenn überhaupt Pause möglich
Wenn alleine Dienst,- kein WC Besuch möglich
Je nach Filiale und Jahreszeit entweder sehr kalt oder sehr warm
Viel zu viel Kommunikation
Ständig klingelt das Telefon
Im Nachhinein nichts mehr!
Bezirksleiung ,Teamleitung , Kollegen, Sortiment......uvw
Keine Intrigen mehr. Feierabend heißt Feierabend und nicht 24/7 erreichbar sein. Schichtpläne wenigstens für 2 Wochen rausgeben & dann nicht erst Sonntags abends.Die schichtpläne nicht fast jeden Tag änderm. Wenn frei dann frei und nicht immer wieder im Urlaub anrufen und versuchen aus dem Urlaub zurück zu holen !
Katastrophe!
Freizeit ?? Was ist das??
Kollegen ??? Eher Bestien die dich in de Pfanne hauen wann immer es geht
Nicht Kritik fähig, nur am schreien, beleidigen und lästern und am drohen.
Mit lästern, Gerüchte verbreiten, schreien und beleidigen, kommt man dort sehr weit. (Ironie off)
Der eine muss alles machen und die anderen nichts. Gleichberechtigung = 0
Wenn es gute Tage waren war es eigentlich immer ganz gut da zu arbeiten
So gut wie alles
Kein Verständnis
Anschreien
... und noch mehr
Mehr Kommunikation und weniger lästern und weniger Gerüchte
Reden nur hinterm Rücken und Gerücheküche
Die Angebote für die Arbeiter
Die unregelmäßige arbeitseinteilung
Regelmäßige Arbeitszeiten
So verdient kununu Geld.