27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Lohnzahlung
Ich glaube das die Geschäftsführung lange nicht alles weiss,was in manchen Filialen mit den Mitarbeitern gemacht wird
Schulungen für Vorgesetzte in Mitarbeiterführung.Gerechtere Einteilungen im Schichtplan.
Wer gut schmiert,fährt gut
Grosse Rotation bei den Mitarbeitern
Feierabend was ist das?
Nicht möglich ausser man hat den richtigen Nachname
Immer pünktlich aber keine Schichtzulagen
Macht jeder wie er will.In jeder Filiale andere Regeln z.B einräumen
Jeder ist sich selbst der nächste
Als neue wird man utergebuttert
Ungerecht
Alleinige Schichten keine Pausen,noch nicht mal WC-Gang möglich.Im Sommer zu warm,im Winter zu kalt.
Könnte besser sein
Ungerechte Schichtverteilungen
Jeden Tag dasselbe
Zur heutigen Zeit ist es wichtig durch besondere und neue/innovative Produkte aufzufallen. Es gibt einzelne saisonal wechselnde Produkte, doch das Standard-Sortiment lässt zu wünschen übrig. Klar, die Produkte sind lecker und einige sind auch zu jeder Jahreszeit gefragt, aber viele Kund*innen freuen sich auch sehr über neue Produkte. Die Nachfrage ist auf jeden Fall da.
Je nachdem in welcher Filiale man arbeitet, unterscheiden sich auch die Umfelder in Punkto Geräuschkulisse und Klima. Die Kund*innen unterscheiden sich je nach Standort natürlich auch. Man muss schon flexibel im Umgang mit Menschen sein, da man auch wenn man nicht Springer*in ist, manchmal woanders einspringt.
Es wird so gut es geht immer ein Kompromiss zwischen Privatangelegenheiten/Familienleben und Arbeitszeiten/-orten gefunden. Zu bestimmten Zeiten im Jahr wo häufiger Personal urlaubs- oder krankheitsbedingt ausfällt, springt man häufiger mal ein, was aber ja zu erwarten ist.
Gehalt kommt immer passend und pünktlich, selten sowas zuverlässiges erlebt. Bezogen auf den Stundenlohn ist natürlich immer Luft nach Oben, kommt aber auch immer auf individuelle Ansprüche an. Weihnachtsgeld bekommt man auch.
An einigen Standorten wird der Großteil der übrigen Backwaren an Organisationen wie die Tafel abgegeben.
Es ist schade, dass Kolleg*innen übereinander herziehen und des Öfteren versuchen andere zu ihren Vorteil in den Dr*ck zu ziehen. Wenn es drauf ankommt und es mal stressiger wird, klappt die Zusammenarbeit aber eigentlich immer.
Nichts negativ aufgefallen
Im Gegensatz zu einigen anderen Bewertungen wurde ich von meinen Vorgesetzten noch nie angeschrien oder respektlos behandelt! Kann mich absolut nicht beschweren, sie haben immer ein offenes Ohr, egal um welche Uhrzeit und das ist keine Selbstverständlichkeit.
Mal zu kalt, mal zu warm, das kann aber mit passender Arbeitskleidung angepasst werden (kurze Ärmel, lange Ärmel, Jacken etc.). Natürlich darf man kein Problem damit haben mehrere Stunden durchgehend zu stehen/laufen.
Man wird nicht einfach so irgendwo irgendwann eingeteilt, man wird vorher gefragt und es gab meiner Erfahrung nach bisher nie Probleme Alternativen zu finden. Die Kommunikation zwischen Angestellten und Vorgesetzten geschieht auf Augenhöhe. Es sollte natürlich Voraussetzung sein, dass auch die Angestellten ihre Probleme sofort ansprechen und sich nicht hinterrücks beschweren, so kann sich auch nichts bessern.
Es arbeiten fast nur Frauen im Verkauf, Männer würden wenn sie Interesse hätten aber auch gerne genommen werden. Ansonsten hat man viele Kolleg*innen mit verschiedensten Hintergründen und es wird niemand aufgrunddessen benachteiligt.
Wenn man nicht in dem Bereich gelernt hat, lernt man natürlich noch einiges dazu, insofern man auch daran interessiert ist. Klar, ist die Arbeit nicht extrem abwechslungsreich, aber man hat trotzdem täglich verschiedenste Aufgaben zu erledigen.
Man bekommt Mitarbeiterrabatt
Man wird nicht fair behandelt
Ich persönlich würde da nichts mehr kaufen, da ich weiß wie es hinter der Theke aussieht.
Ich bin zufrieden
Es wird Rücksicht auf Termine genommen auch auf Wunsch-frei oder wenn mal ein Notfall ist wird eingesprungen, dass kann aber nur mit einem guten Team funktionieren
Man kann immer aufsteigen wenn man will
Gesundes Team , Zusammenhalt
Haben keine , aber wenn sind das auch Team Kollegen
Super Vorgesetzte, ein offenes Ohr egal wann und Lösungen werden auch gefunden
Völlig ok
Man kann über alles reden und auch zuhören!
Alles top
Es wird keiner benachteiligt und alle gleich behandelt
Das man dort nicht nur eine Nummer ist sondern wirklich als Person (wenn man seine Arbeit mit gewissen macht) wahrgenommen wird.
Eigentlich nichts bisher was ich schlecht finde
Ich bin zu 100% zufrieden
Die vorgesetzten versuchen alles mögliche um einem zu helfen
Man muss nicht alle mögen aber man sollte sich natürlich für die Arbeit zusammenreißen
In den meisten Fällen echt spitze. Es ist klar das die vorgesetzten auch man gestresst sind, das ist menschlich dennoch kann man immer egal was ist mit ihnen sprechen
Wenn man Interesse hat findet man immer was neues und lernt es auch
Zusatzleistungeb
Sehr gutes Team
Gute Zusammenarbeit
Immer ansprechbar
Gut
Rabatte für Personaleinkauf!!!
Ich kann nicht so viel essen wie ich kozen möchte.
Rotation Prinzip für Teamleitung.
Leistungsgerechte Bezahlung.
Arbeitsschutz (z.B. Pausen) werden völlig in den Wind geschlagen.
Katastrophe, Ausbeutung pur.
Der Mensch zählt nichts.
Dienstpläne, Urlaub Pläne, wünsche um freien Tag werden ignoriert.
Keine Wertschätzung und Respekt, Gehorsam ist selbstverständlich.
Intrigen sind an der Tagesordnung
außen Hui, innen Pfui
Existiert nicht, kein Privatleben, keine Hobbys, keine Familie.
Du musst arbeiten bis zum Umfallen ( 10 Stunden am Tag und an Samstagen Spätschicht)
Personal Mangel heißt dass!!!
Fehlanzeige
Pünktliche Lohnzahlung.
Knapp über Mindestlohn, selb für langjährige Mitarbeiter die schon 15-20 Jahre dabei sind.
Was ist das?
Gibt's nicht, die warten bis du ein Fehler machst um dir dann in den Rücken zu fallen.
Es geht so!!
Totale Überforderung. Es wird geschrien und beleidigt.
schlecht ist noch höflich ausgedrückt
Belange oder Anregungen einfacher Mitarbeiter werden nicht gehört, nur die Meinung sog. Teamleiter sind erheblich, obwohl oft unsinnig.
./.
Gibt's nicht, jeder Tag ist gleich.
Manchmal bist du auch Putzteufel für Kundetoilette, natürlich unbezahlt!!
Weiss nicht
Fällt mir nichts auf
Machen Sie weiter so
Nichts
Die Leitung
Das Personal besser behandeln und nicht wie Tiere, mehr Lohn und Führungskräfte Schulen wie man mit mitarbeitenden umgehen muss!!!
Arbeitsklima ist in den meisten Filalen in Ordnung, jedoch wird viel hinter dem Rücken geredet und Gerüchte unter den Kollegen verbreitet
Trotz Feierabend oder Urlaub wird man von der Arbeit belästigt sogar wenn man krank ist bleibt das Handy nicht auf stumm
Du kannst höchstens Filalleiter werden ansonsten bleibst du nur eine Bäckereifachverkäuferin
Mindestlohn. Gehalt immer pünktlich
Jeder denkt an sich und an seine vorteile
War in Ordnung
Kindergarten am besten sucht man sich qualifizierte Mitarbeiter die in ihrem Bereich auch eine Ausbildung abgeschlossen haben
Im Sommer geschwitzt, im Winter erfroren
Gibt es kaum. Man wird lieber angeschrien
Je nachdem wie man sich einschleimt um gut dazustehen:)
Langweilig es ist immer das selbe und monoton. Unterfordert!
Gut war nur wenn man gute Kollegen um sich hatte und Man nette Kundschaft bedienen darf.
Es werden Kollegen schlecht gemacht, Grundlos gekündigt Lügen verbreitet.
Man sollte weniger Hinter den Rücken der Arbeitskollegen sprechen , Probleme ansprechen. Mehr Teamwork.
So verdient kununu Geld.