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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungDas man dort nicht nur eine Nummer ist sondern wirklich als Person (wenn man seine Arbeit mit gewissen macht) wahrgenommen wird.
Gut war nur wenn man gute Kollegen um sich hatte und Man nette Kundschaft bedienen darf.
Man bekommt Mitarbeiterrabatt
Zusatzleistungeb
Personalrabatt
Ich glaube das die Geschäftsführung lange nicht alles weiss,was in manchen Filialen mit den Mitarbeitern gemacht wird
Zu wenig Personal. Gehalt sehr gering. Zuwenig Urlaub.
Fällt mir nichts auf
Es werden Kollegen schlecht gemacht, Grundlos gekündigt Lügen verbreitet.
Bezirksleiung ,Teamleitung , Kollegen, Sortiment......uvw
Zur heutigen Zeit ist es wichtig durch besondere und neue/innovative Produkte aufzufallen. Es gibt einzelne saisonal wechselnde Produkte, doch das Standard-Sortiment lässt zu wünschen übrig. Klar, die Produkte sind lecker und einige sind auch zu jeder Jahreszeit gefragt, aber viele Kund*innen freuen sich auch sehr über neue Produkte. Die Nachfrage ist auf jeden Fall da.
Keine Intrigen mehr. Feierabend heißt Feierabend und nicht 24/7 erreichbar sein. Schichtpläne wenigstens für 2 Wochen rausgeben & dann nicht erst Sonntags abends.Die schichtpläne nicht fast jeden Tag änderm. Wenn frei dann frei und nicht immer wieder im Urlaub anrufen und versuchen aus dem Urlaub zurück zu holen !
Die Filialen mehr kontrollieren! Brötchen die runter fallen, werden einfach verkauft. Ich meine, die Sachen sind schon so teuer genug! Im Sommer geht es dann richtig los wenn es warm wird. Salami mit Maden…
Das Personal besser behandeln und nicht wie Tiere, mehr Lohn und Führungskräfte Schulen wie man mit mitarbeitenden umgehen muss!!!
Rotation Prinzip für Teamleitung.
Leistungsgerechte Bezahlung.
Arbeitsschutz (z.B. Pausen) werden völlig in den Wind geschlagen.
Der am besten bewertete Faktor von Landbäckerei Sommer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Haben keine , aber wenn sind das auch Team Kollegen
Nichts negativ aufgefallen
Gibt überwiegend ältere da.
War in Ordnung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landbäckerei Sommer ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Existiert nicht, kein Privatleben, keine Hobbys, keine Familie.
Du musst arbeiten bis zum Umfallen ( 10 Stunden am Tag und an Samstagen Spätschicht)
Personal Mangel heißt dass!!!
Trotz Feierabend oder Urlaub wird man von der Arbeit belästigt sogar wenn man krank ist bleibt das Handy nicht auf stumm
Freizeit ?? Was ist das??
Feierabend was ist das?
Naja, geht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht möglich ausser man hat den richtigen Nachname
Du kannst höchstens Filalleiter werden ansonsten bleibst du nur eine Bäckereifachverkäuferin
Man kann immer aufsteigen wenn man will
Fehlanzeige
Keine Chance auf berufliches Vorankommen im Unternehmen.
