Ungenutzte Potentiale durch mangelhafte Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stets bemüht den Score hier unrealistisch ins Positive zu bringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Abschöpfung des "mega Potentials"
Verbesserungsvorschläge
Keine gezielten Gegenbewertungen vornehmen, um den Gesamtscore zu pushen, sondern an den internen Problemen arbeiten! Hilft vielleicht.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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