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Landesamt 
für 
Finanzen 
NRW
Bewertung

Ein guter Job.

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesamt für Finanzen / Lafin Köln Porz in Köln-Porz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tip top. Sowohl was Kollegen als auch Vorgesetzte angeht. In der Regel ist hier gute Stimmung und ein angenehmes Klima um in Ruhe zu arbeiten.

Kommunikation

Regelmäßige Teambesprechungen und Mailinformationen. Ich weiß was ich wissen muss.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend sehr gut. Ausnahmen gab es auch mal, aber das war eher schwierigen Charakteren geschuldet. Es herrscht grundsätzlich gute Stimmung im Büro und man geht auch mal mittags zusammen raus.

Work-Life-Balance

Viel Rücksicht auf die Leute. Urlaub nach Gusto, flexible Arbeitszeiten und reichlich Homeoffice, wenn man denn möchte.

Vorgesetztenverhalten

Finde ich auch gut. Meine FGL ist immer und schnell erreichbar und hilft mir unkompliziert, wenn ich fachlich mal nicht weiter komme. Und sie ist auch menschlich noch super. Der RL ist locker und verständnisvoll, hält uns den Rücken frei und kümmert sich um Probleme. Auch die ALin ist präsent und kommuniziert größere Themen direkt. Anders als im letzten Job wird insgesamt kein unsinniger Druck aufgebaut und Entscheidungen sind zumindest nachvollziehbar.

Interessante Aufgaben

Oft interessant und abwechslungsreich, manchmal auch Listen kloppen. Leider auch ziemlich viel Buchungsaufgaben, was man in der Heranziehung so nicht erwartet. Hier könnte man eventuell noch etwas umstrukturieren oder zumindest die Software etwas zugänglicher und unkomplizierter gestalten.

Arbeitsbedingungen

Räume sind gut. Ausstattung ist gut. IT nicht so, aber es wird mit mehreren Projekten daran gearbeitet. Die Leitung scheint sehr bemüht, Verbesserungen zu erreichen.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifvertrag des Landes bzw. übliche Beamtenbesoldung. Insoweit nichts Besonderes.

Karriere/Weiterbildung

Scheinbar ist vieles möglich aber klare Konzepte fehlen seit längerem. Wenn per Mentimeter Nachfragen kommen, wird es inzwischen eher patzig als sachlich und anstatt mal ein fertiges Konzept zu präsentieren wird das Mentimeter abgeschafft. Das könnte man sicher besser lösen. Weiterbildung im Sinne von Schulungen oder Seminaren ist aber jederzeit möglich. Einiges kommt zentral aber man kann sich selber auch etwas Passendes suchen und buchen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

LaFin TeamLaFin Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns sehr darüber, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und sind sehr erfreut über Ihre positive Bewertung und die Empfehlung für uns als Arbeitgeber.

Wir möchten uns stetig weiterentwickeln und verbessern.
Aus diesem Grund sind wir sehr dankbar für Ihre offenen Anmerkungen.
Wir arbeiten mit Hochdruck an der Fertigstellung einer verbesserten IT, wie auch dem Personalentwicklungskonzept, wodurch Entwicklungsmöglichkeiten konkreter werden.

Wir laden Sie herzlich ein, sich aktiv an der Weiterentwicklung unseres Hauses zu beteiligen. Nehmen Sie hierfür und für weiteres Feedback oder Verbesserungsvorschläge gerne direkt Kontakt mit dem zuständigen Fachreferat oder Z1 auf.
Auf weiterhin gute Zusammenarbeit.


Ihr LaFin Team

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