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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 96 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landesamt für Finanzen NRW die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 118 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landesamt für Finanzen NRW
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landesamt für Finanzen NRW
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

96 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    35%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    34%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Regelfall sind die Gebäude gut ausgestattet, insbesondere alle Arbeitsplätze mit Ergonomischen Bürostühlen, höhenverstellbare Schreibtische und zwei Bildschirme sind Standard, bei Bedarf bzw. Notwendigkeit erhält man eine Unterstützung durch die Inklusionsberatung (sogar bereits am ersten Tag!). Dazu besteht Gleitzeit. Homeoffice (Docking-Station bei Bedarf sogar 2 Bildschirme für zu Hause).

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist im Allgemeinen sehr gut, jedoch ist m.E. ein deutliches Verbesserungspotential auf allen Ebenen ausbaufähig.
D.h. dies gilt sowohl für die Dienststellenleitung des Hauses, den jew. Abteilungsleitungen an den Standorten, bei den dortigen Referatsleitungen sowie Fachgebietsleitungen. (nur 3 Sterne als Ansporn)

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Team ist dieser mit sehr großer Wahrscheinlichkeit sehr sehr hoch und das ist auch gut so.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man ein Workaholic ist, hat man keine WLB!
Grds. bietet das Haus an allen Standorten m.E. hinreichend Möglichkeiten diese zu nutzen. Es ist ein Arbeitszeitrahmen von 6:00 Uhr bis 19:30 Uhr vorhanden - durch Absprachen mit der jeweiligen Führungskraft kann die tägliche AZ individuell abgesprochen werden. Hier gilt es dennoch für jeden Einzelnen selbst etwas von der vorhandenen Flexibilität abzugeben, z.B. für / bei Referats- oder Teambesprechungen oder was auch immer.
(4 Sterne sind mir geschuldet - wäre schön wenn Führungskräfte ein größeres Auge auf einen werfen würden!)

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten ist auf nahezu allen Ebenen ab Abteilungsleitungen ausbaufähig - es gibt im Hause s e h r g u t e Abteilungsleitungen, auch Referatsleitungen, Referenten sowie Fachgebietsleitungen - einige könnten allerdings untereinander noch viel voneinander Lernen. (daher nur 4 Sterne)

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal ob UVG Karriere-NRW Zentralabteilung oder Landeshauptkasse Fremdsprachendienst des Hauses - es ist sehr bunt hier im Hause

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