Licht und viel Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Prozesse optimieren! Es macht den Anschein, dass sich nie Jemand darüber Gedanken macht, welche Auswirkungen das Ändern an Stelle X auf die Mitarbeiter an Stelle Y ausmachen wird. Dinge greifen nicht ineinander sondern behindern sich gegenseitig.
Einarbeitung standardisieren. Bisher gestaltet jedes Referat die Einarbeitung nach eigenem Ermessen. Dies spiegelt sich auch in der Arbeitsweise wieder die dementsprechend unterschiedlich ist.
Karriereperspektiven aufzeigen. Ich arbeite jetzt seit einigen Monaten hier. Das Thema hat es bisher in keinem Mitarbeitergespräch gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist konzentriert und gut.
Kommunikation
Unterirdisch! Es gibt täglich neue Infos die irgendwer über irgendeinen Kanal in die Welt hinausposaunt. Dabei wird nicht priorisiert sondern es ist alles irgendwie wichtig. Das wichtigste Medium zur Informationsweitergabe ist die E-Mail, gefolgt von Präsentationen die online heruntergelesen werden.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Referat sehr unterschiedlich. Ich hatte Glück.
Work-Life-Balance
Wenn man es schafft die Masse an offenen Aufgaben nicht mit nach Hause zu nehmen sondern gedanklich im Büro zu lassen ist die Work-life-Balance sehr gut. Mit Ausnahmen wird Urlaub immer genehmigt und auf die Belange von Familien wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Wieder je nach Referat höchst unterschiedlich!
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind zu laut (Schall/Akkustik) und werden perspektivisch auch zu voll.
Die zum Einsatz kommenden Programme sind ein Sammelsurium von nicht aufeinander abgestimmten Systemen die nicht performant sind. Auf die groß angekündigten Verbesserungen wartet man weiterhin.
Immerhin sind die meisten Rechner auf neustem Stand, höhenverstellbare Schreibtische und gute Bürostühle sind vorhanden.
Obst wird bereitgestellt, muss aber bezahlt werden, Kaffee gibt es nicht. Immerhin gibt es auf einer der beiden Etagen einen Wassspender.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Kein Jobticket, kein Zuschuß zum 49,-€ Ticket, kein Jobrad. Immerhin jeder Schreibtisch hat drei Mülleimer um den Müll richtig trennen zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
TV-L oder auch der schlechteste Tarifvertrag im öffentlichen Bereich. Dazu kommt, dass auch Kollegen mit immenser Berufserfahrung zum Start grundsätzlich in Stufe 1 eingestuft werden, da die Erfahrung im relevanten Bereich fehlt. Banker dagegen haben gerüchteweise gute Chancen in Stufe drei anzufangen.
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven werden nicht aufgezeigt.