Nicht alles was glänzt ist Gold
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar Homeoffice und flexible Arbeitszeiten. Das allein rettet dem Arbeitgeber echt viel. Aber auch andere Arbeitgeber sind auf den Trichter gekommen und bieten dieses Arbeitsmodel an. Es ist dann nur noch eine Frage der Zeit bis die Fluktuation so richtig seine Muskeln spielen lässt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von der IT angefangen bis zu den Vorgesetzten und der eigentlichen Tätigkeit.
Seltens habe ich mich als Arbeitnehmer so unqualifiziert in meinem Beruf gefühlt. Die Arbeitsbedingungen und das Arbeitsumfeld um mich rum mir keine andere Meinung über meine Arbeitsleistung und moralischen Ansichten zulasst. Einerseits läuft nichts gescheit und man ist eher damit beschäftigt, wie ein dressierter Affe, auf einen Arbeitsvorgang am PC zu warten. Auf der anderen Seite ist man von Vorgesetzten umgeben, die die unsinnigsten Aufgaben und Entscheidungen einem kundtun, geschweige denn überhaupt Führungsqualitäten aufweisen. Wenn man sich nicht die ganze Zeit einreden würde, dass der Monatsanfang ansteht und das Gehalt kommt, wäre man schon über alle Berge.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge nutzen hier nichts, da diese nach Aussprache sowieso im Winde verweht sind. Es würde dem Land alleine schon guttun, wenn sie alle mal den Stock etwas lockern würden und lockere "Anzüge" tragen könnten. Das würde schon dem Arbeitsklima immens helfen und die Motivation vieler Angestellter wieder aktiv unterstützen. Der zweite etwas sachlichere Tipp wäre, wenn man sich für einige Entscheidungen tatkräftige praxisnahe Mitarbeiter zur Seite nimmt. Dies würde wirklich bei wichtigen Entscheidungen bzgl. neuer Arbeitsschritte oder anderen Entscheidungen jedem helfen und die Behörde endlich mal voranbringen.
Arbeitsatmosphäre
Schwach Angefangen und stark nachgelassen. Jahr für Jahr leidet die Arbeitsatmosphäre unter den Entscheidungen der Theoretiker unserer so verehrten obersten Etagen. Willkürlichen Entscheidungen unserer lieben Vorgesetzten und Co. vergraulen selbst den fleißigsten Angestellten. Fingerspitzengefühl und Führungsqualitäten Fehlanzeige. Auch Angestellte ziehen sich aufgrund des Drucks und schlechten Klimas zurück. Anfangs tolle "Freunde" würdigen sich, außer einem aufgesetzten Lächeln, keines Blickes. Die Schuld trifft hier aber ganz klar die Vorgesetzten
Kommunikation
Gäbe es den Flurfunk nicht, würden Angestellte aktuelle Themen nicht zeitnah erfahren und umsetzten. Weiter fehlt die Kommunikation unter den Referaten. Jedes Ref. arbeitet anders und muss anderen Abteilung ein Schritt voraus sein, um möglichst gut aufzufallen. Deswegen werden Information nur unter den Abteilungen selbst gerne kommuniziert. Die Schmeichlerkulur ist ganz oben im Trend bei den Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils halten die Kollegeninnen und Kollegen zusammen. Viele bemühen sich für ein tolles Klima und Zusammenhalt. Meistens ist es die jüngere Riege, die reife zeigen und Probleme untereinander klären. Auch hier gibt es Ausreißer aber man kann nicht alle retten.
Work-Life-Balance
Es ist kein Geheimnis, dass das Homeoffice dem Landesamt für Finanzen auf gut deutsch den Hintern rettet. Ansonsten wären wirklich viele gute Sachbearbeiter weg. Man sollte sich aber nicht drauf ausruhen. Selbst die Vorgesetzten sollten genug Empathie besitzen um zu erkennen, dass viele schon auf der Suche nach neuen attraktiven Stellen sind. Verständlich.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten verhalten sich nicht Ordnungsgemäß. Übergehen oftmals ihre eigenen Angestellten, beharren sich auf Regeln aber selber machen sie Homeoffice oder Urlaub wie sie lustig sind. Frage: Ist Homeoffice aus dem Ausland erlaubt? Wissen das die Vorgesetzten? Kurz und Knapp es herrsacht eine Vetternwirtschaft unter den Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Interessant ist Relativ. Egal wie interessant der Aufgabenbereich auch sein mag. Solange die Programme und die Kommunikation unter den Abteilungen nicht vorhanden sind, wird jede leidenschaftliche Arbeit zur Qual.