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Landesamt 
für 
Finanzen 
NRW
Bewertung

Unmenschlich

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landesamt für Finanzen in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier geht es nach Nasenlänge. Man wird regelrecht behandelt als wäre man nichts wert und erlebt nur negatives und wird von hinten gemobbt, falls man sich wehrt gegen das Ungerechte und zum Personalrat geht.

Verbesserungsvorschläge

Regeln sollten gleich für alle gelten und nicht nach Abteilung variieren. Wer die falsche Leitung erwischt hat schlechte Karten. Das ist für eine Behörde recht armselig und traurig . Sowas sollte nicht in ein öffentlichen Institut arbeiten bzw wenn es keine Führungskraft besitzt diese durchführen dürfen . Man sollte sich mal Gedanken machen , wieso so viele krank sind und sich mal diese befragen,auch anonym . Es wird nichts dagegen unternommen, dass die RL etc. so entscheiden kann wie sie will, obwohl es in anderen Abteilungen und Standorten anders gemacht wird . Macht einen Bogen um diese Behörde.

Arbeitsatmosphäre

Durch das Vorgesetzenverhalten schrecklich

Work-Life-Balance

Wenn so wäre , wären nicht so viele Kollegen krank bzw Langzeiterkrankt . Viele flüchten von dieser Behörde weil sie krank macht

Vorgesetztenverhalten

Die RL zieht ihr Ding durch und es interessiert sie nicht, inwieweit sie den Mitarbeitern schadet . Sie widersetzt sich gewisse Vorschriften, dass was in Düsseldorf für einige Kollegen eigentlich schriftlich vorgesehen ist und keiner tut was dagegen .


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

LaFin TeamLaFin Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
 
wir sind dankbar für das Feedback unserer Beschäftigten, das uns dabei hilft, unsere Zusammenarbeit kontinuierlich zu verbessern.
 
Es ist bedauerlich, dass die Zusammenarbeit in unserem Hause möglicherweise nicht Ihren Vorstellungen entspricht. Wir bemühen uns, ein Arbeitsumfeld zu gestalten, in dem sich jeder wohl und geschätzt fühlt und sind Ihnen sehr verbunden, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Einschätzung mitzuteilen. Dadurch erhalten wir die Chance, mögliche Entwicklungsfelder zu erkennen.
 
Sie schlagen vor, eine anonyme Befragung der Beschäftigten durchzuführen, um ein Meinungsbild zu erhalten. Erfreulicherweise führen wir eine solche anonyme, systematische Abfrage zur Gesundheit und Zufriedenheit unserer Beschäftigten bereits in regelmäßigen Abständen durch - zuletzt im Zeitraum September/Oktober dieses Jahres.
 
Wir möchten Sie gerne darauf hinweisen, dass das von Ihnen beschriebene Vorgesetztenverhalten auch in einem persönlichen Gespräch erörtert werden kann. In unserem Haus bestehen mehrere Anlaufstellen, um eventuelle Probleme zu besprechen. Dazu zählen die Behördenleitung, die Abteilungsleitungen, der Personalrat, die Schwerbehindertenvertretung und die sozialen Ansprechpersonen.

Wir sind daran interessiert, mit Ihrer Hilfe Lösungswege zu entwickeln. Nur durch einen offenen Austausch können Problemstellungen, wie die von Ihnen als mangelhaft beschriebene Arbeitsatmosphäre oder Kommunikation, gemeinsam bewältigt werden.
 
Kontaktieren können Sie uns gerne auch vertraulich unter nachfolgenden Telefonnummern:
0211 / 8222-4037
0211 / 8222-4222
 


Ihr LaFin Team aus dem Zentralreferat 1

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