6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mobbing und Bossing gewünscht und bestärkt. Lachen und wahre Freundschaften verboten. Menschlichkeit unerwünscht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2001 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Finanzielle war sehr gut und fehlt jetzt seitdem ich keine Beamtin mehr bin aus oben genannten krank machenden Gründen. Es gab Göttin sei Dank einzelne herzliche Menschen leider auch stark verängstigt und geblieben wegen der finanziellen Sicherheit auch in der Pension.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lästern ist gefordert! Dabei will ich über Innovationen sprechen und ehrliche Komplimente geben und nicht dafür misstraut werden.
Verbesserungsvorschläge
HomeOffice und jüngere Nachrücker nicht verderben sondern Offenheit und modernes zeitgemäßes Denken erlauben und fördern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Ahnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu wenig Info
Verbesserungsvorschläge
Momentan keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Teamfähigkeit bzw. Austausch mit Kollegen ist wichtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und Freistellungsmöglichkeiten sowie Versetzungsmöglichkeiten im Amt.
Verbesserungsvorschläge
Hier werden mehr Beschäftigte/Beamte benötigt u. a. um die neuen Anwärter richtig einzulernen und auf die Mehrbelastung die jetzt schon besteht gut gerüstet zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Man sollte flexibel sein, da kurzfristig etwas beschlossen werden kann und wir das relativ schnell so umsetzen müssen. Zwischen den Behörden dauert es relativ lange bis diese schließlich bei uns eingehen.
Image
Hier besteht noch Verbesserungspotential wie gefühlt für jede Behörde :)
Work-Life-Balance
Es besteht Gleitzeit somit ist der Arbeitsbeginn bzw Ende relativ flexibel einteilbar (Mindeszeit 4 Stunden/Tag).
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit zum Aufstieg in eine höhere Laufbahnstufe
Gehalt/Sozialleistungen
Die Besoldung ist ok. Auszahlung erfolgt am Ende eines Monats im Voraus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird mehr auf Digitalisierung gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich jederzeit auf meine Kollegen verlassen (menschlich sowie fachlich).
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden sehr geschätzt, da viele bereits in Ruhestand sind und diese viel Erfahrung haben und somit die jungen Mitarbeitern noch viele Sachen beibringen können.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen/Konflikten wird dies nicht immer direkt angesprochen sondern erst an andere Vorgesetzten vorgetragen bis sich etwas ändert bzw. man dies öfters angesprochen hat
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind ausreichend und groß genug für ein Behörden Gebäude.
Kommunikation
Könnte deutlich besser sein... Ist aber häufig das Problem bei Behörden dass der Austausch zwischen Behörden oder auch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern besser sein könnte. Regelmäßiger Austausch mit Kollegen ist daher sehr wichtig
Gleichberechtigung
Jeder hat dieselben Möglichkeiten. Jedoch ist es wie bei jedem Arbeitgeber dass manche Leute mit einem besser bzw. schlechter zurechtkommen. Die Bewertung für eine Beförderung wird jedoch von mehreren Leuten vorgenommen.
Interessante Aufgaben
Wird je nach Arbeitszeit gerecht aufgeteilt. Hierzu gibt es jeweils einen bestimmten Stichtag zu dem dies passiert.
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Ernüchternde Erfahrungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freies und selbständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, wenig Fortbildungsmöglichkeiten, wenig Anerkennung, Lob und Rückmeldung durch Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fortbildungsmöglichkeiten, bessere Bezahlung, mehr Entwicklungsmöglichkeiten, bessere und gleichberechtigte Karrierechancen, mehr Motivation von Mitarbeitern durch regelmäßiges Feedback durch Vorgesetzte, mehr Lob und Anerkennung, ...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier zählt, wer dem Dienststellenleiter symphatisch ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr monoton.
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
Hier wird eher stiller Gehorsam erwartet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Super Kollegen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landesamt für Finanzen - Augsburg durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Landesamt für Finanzen - Augsburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landesamt für Finanzen - Augsburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.