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Landesamt 
für 
Flüchtlingsangelegenheiten
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landesamt für Flüchtlingsangelegenheiten die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landesamt für Flüchtlingsangelegenheiten
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landesamt für Flüchtlingsangelegenheiten
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stressig wie immer. Doppelte Klientel, unveränderter Personalschlüssel . Hier bis 67 durchzuziehen, sollte Extrastresspunkte in der Rente geben, wenn es schon nicht mehr Gehalt gibt.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf präsidialer Ebene und teilweise intern verbessert.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu viele Abteilungen für pauschale Bewertung. Im eigenen Umfeld: überleben und überleben lassen ..

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

5 Tage 39,4 Stunden plus Wege - da bleibt eher das Wochenende zum
Leben, wenn man die Hausarbeit bis dahin im Griff hat. 1 Tag Homeoffice hilft ein wenig.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nobody is perfect, aber die Richtung stimmt

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man keine generelle Abneigung gegen Verwaltung hat, teilweise durchaus.Auch viel Routine, was nicht schlecht sein muss.
Je nach persönlicher Neigung, Abteilung , Aufgabengebiet und Kompetenzen. Es gibt langweiligere Verwaltungen.

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