2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Landesamt für Gesundheit und Soziales Berlin Bewertungen
Landesamt
für
Gesundheit
und
Soziales
Berlin
Berlin
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Belastbar, stressig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Mitarbeitern, es werden vom Gruppenleiter neue arbeitsaufgaben schlecht und kaum transparent an Mitarbeiter abgetreten. Gibt es neue Programme, dürfen die Mitarbeiter die Bedienung selber raus finden, Seminare oder Fortbildung werden dadurch nicht richtig angeboten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Öffentlicher Dienst mit seinen Vor-und Nachteilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, wird aber nicht überall gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Führungskräfte entscheiden an der Arbeitsrealität vorbei und hören nicht auf die Mitarbeiter wenn es um die Umsetzbarkeit geht. Auch fehlt es an Transparenz und zum Teil an der Art der Kommunikation. Betrifft einzelne Personen. In anderen Bereichen funktioniert das gut.
Arbeitsatmosphäre
Seitens der Vorgesetzten fehlt es zum Teil an wertschätzender Zusammenarbeit, trotz zum Teil Überlastung der Mitarbeiter seit Jahren
Image
Abhängig von der Abteilung.
Work-Life-Balance
Aktuell besteht dies in manchen Bereichen, in manchen gibt es das gar nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
In manchen Mangelberufen nicht vergleichbar mit der freien Wirtschaft, für reine Verwaltungsaufgaben zum Teil überbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Ist abhängig von der Abteilung und der Arbeitsgruppe.
Umgang mit älteren Kollegen
In den meisten Fällen sehr viel Rücksichtnahme
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Kommunikation sorgt für ein unangenehmes Arbeitsklima. Mitarbeiter werden nur marginal über Entscheidungen informiert, selbst wenn die Umsetzung nicht möglich ist findet keine Berücksichtigung der Einwände statt.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil sehr alte Ausstattung im Vergleich auch zu anderen Bundesländern. IT Technik für das Home Office sehr umständlich und nicht Arbeitnehmerfreundlich.
Gleichberechtigung
Bis auf einzelne Führungsebenen wird Gleichberechtigung gelebt. Ein großer Vorteil im Öffentlichen Dienst.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landesamt für Gesundheit und Soziales Berlin durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Landesamt für Gesundheit und Soziales Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landesamt für Gesundheit und Soziales Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.