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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeFlexible Arbeitszeiten, wird aber nicht überall gelebt.
Manche Führungskräfte entscheiden an der Arbeitsrealität vorbei und hören nicht auf die Mitarbeiter wenn es um die Umsetzbarkeit geht. Auch fehlt es an Transparenz und zum Teil an der Art der Kommunikation. Betrifft einzelne Personen. In anderen Bereichen funktioniert das gut.
Der am besten bewertete Faktor von Landesamt für Gesundheit und Soziales Berlin ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bis auf einzelne Führungsebenen wird Gleichberechtigung gelebt. Ein großer Vorteil im Öffentlichen Dienst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesamt für Gesundheit und Soziales Berlin ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fehlende Kommunikation sorgt für ein unangenehmes Arbeitsklima. Mitarbeiter werden nur marginal über Entscheidungen informiert, selbst wenn die Umsetzung nicht möglich ist findet keine Berücksichtigung der Einwände statt.
