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Berlin-Brandenburg
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landesamt für Mess- und Eichwesen Berlin-Brandenburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landesamt für Mess- und Eichwesen Berlin-Brandenburg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landesamt für Mess- und Eichwesen Berlin-Brandenburg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Vorgaben unverbindlich lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Kollegen sind top

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft weiss der eine nicht, was der andere angeordnet hatte

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank Homeoffice u Gleitzeit geht es

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lügen, Hinhalten, Widerrufen, Lästern .... alles dabei

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anspruchsloser Stumpfsinn, keine Abwechslung

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist von Angst geprägt. Die MA wissen nicht, was sie tun oder lassen sollen. Entscheidungen brauchen ewig. Jeder Fehler wird persönlich genommen. Viele MA werden "kaltgestellt".

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