Das LANUV überzeugt da, wo es darauf ankommt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima, fairer und vertrauensvoller Umang.
Kommunikation
Regelmäßige Teamsitzungen und Termine darüber hinaus sorgen für gute Information. Termine können eigeninitiativ auch jederzeit verabredet werden. Das Intranet informiert über alle allgemein wichtigen Themen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt und Umgang insgesamt. Ein paar schwarze Schafe gibt es immer.
Work-Life-Balance
An sich sehr gute Work-Life-Balance, viele Maßnahmen aus dem Bereich Vereinbarkeit Beruf und Familie (zertifiziert). Führungskräfte in einigen Bereich zu stark belastet.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel guter, vertrauensvoller und entspannter Umgang. Einige Führungskräfte sind allerdings mehr Fachleute als Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Sehr viele Aufgaben am Puls der Zeit - Klimawandel, Hochwasserschutz, Circular Economy, etc.
Gleichberechtigung
Gleichstellungsbeauftragte und Gleichstellungsplan. Öffentlicher Dienst bringt ohnehin viel Transparenz und Gleichartigkeit mit sich. Ebene der Abteilungsleitungen und Dienststellenleitung sogar überwiegend Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ähnlicher Umgang mit Kolleginnen und Kollegen aller Altersgruppen. Thema Generationen wird auch in verschiedenen Formaten adressiert, auch als Führungsthema.
Arbeitsbedingungen
IT an sich gut, aber weitere Bedingungen sehr standortabhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr ausgeprägt. Themen gehören zum Geschäft des LANUV. Etabliertes Nachhaltigkeitsmanagement.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im öffentlichen Dienst nicht übermäßig hoch, aber fair und transparent. Betriebliche Altersvorsorge vorhanden.
Image
LANUV insb. als Fachbehörde zurecht sehr anerkannt.
Karriere/Weiterbildung
Recht auf Fort- und Weiterbildung. Tlw. strukturierte Programme. Diverse Personakentwicklungsmaßnahmen.