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Landesamt 
für 
Natur, 
Umwelt 
und 
Verbraucherschutz 
(LANUV) 
NRW
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score99 Bewertungen
68%68
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz (LANUV) NRW
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Bürokratisch auf Regeln achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz (LANUV) NRW
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    52%52
  • KantineKantine
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • CoachingCoaching
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • RabatteRabatte
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

individuelle Bedürfnisse der Einzelnen werden sehr genau berücksichtigt, Familienfreundlichkeit: Höchstnote!, wirtschaftliche Unabhängigkeit - Eintreten für Umwelbelange / Verbraucherschutzthemen, sach- und faktenorientiertes Handeln
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Das LANUV ist ein toller Arbeitgeber mit vielfältigen, spannenden Aufgaben und einem familienfreundlichen Arbeitszeitmodell. Die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm und es gibt einen offenen, respektvollen Umgang miteinander.
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Für die Mitarbeitenden wird alles Mögliche gemacht. Meine Führungskraft kümmert sich darum, dass es mir gut geht und ich kann mich mit allen Anliegen melden.
flexibele Arbeitszeiten
Homeoffice
familiäres Arbeitsklima
gute Ausstatung der Büros
interessierte Führungskräfte
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Fortbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement (Versch. Angebote)
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Selbstverwaltung, kein effizientes arbeiten, man kommt nicht zu den eigentlichen Aufgaben, katastrophale Vorgesetztenauswahl
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Nicht vorhandene kollegiale Verhalten, Essensangebot, kein Hund erlaubt
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eine ganze menge, wie bereits oben erwähnt
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Ich habe nicht den Eindruck , dass in meinem Bereich wirklich aufgabenorientiert gearbeitet wird. Es werden einfach zu viele Besprechungen abgehalten ohne konkrete Ergebnisse oder Aufgabenzuweisungen. Man wartet einfach bis der oder die Erste sich freiwillig meldet und sich dann in der Regel ALLEIN mit der entsprechenden Aufgabe rumschlägt. Und wenn es misslingt? Nicht schlimm! Denn irgendwie ist dann doch vieles egal...
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lange Bearbeitungszeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

die kantine abschaffen. ist teuer und schmeckt nicht.
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Fähige Führungskräfte einstellen
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Bessere ÖPNV-Anbindung
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Auswahl der Vorgesetzten sollte besser sein. Führungskräfte sollten Ausbildung dafür haben. Nicht ständige Wechsel ..
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Die tollen im LANUV vorhandenen Berufsfelder und Einsatzmöglichkeiten nach außen besser kommunizieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz (LANUV) NRW ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Home Office, FLAZ - Super für Termine. Man kann froh morgens anfangen und mittags dann weiterarbeiten, falls ein Termin wahrgenommen werden muss
5
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sehr lockerer Umgang mit felxiblen Arbeitszeiten + Homeoffice
fexible, famillienfreundliche Arbeitszeiten
5
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An sich sehr gute Work-Life-Balance, viele Maßnahmen aus dem Bereich Vereinbarkeit Beruf und Familie (zertifiziert). Führungskräfte in einigen Bereich zu stark belastet.
4
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Gleitzeit optimal
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz (LANUV) NRW ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


kaufmännisch und it'ler gut. laboranten und probenehmer verdienen so gering wie möglich. gesundheitsmanagement ist nicht ganz so toll. bei der betriebl. altersvorsorge (vbl) ist man automatisch pflichtversichert. leider taugt die vbl nicht effizient für die altersvorsorge. als mitarbeiter bekommt man auch nur ca 7 euro gerundet für die vermögenswirksame leistungen. kurz und knapp: sozialleistungen sind nicht optimal für die zukunft
2
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Gehalt könnte besser sein, aber es gibt Altervorsorge und Benefits
3
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Wenn alle für ihre tatsächlichen Leistungen richtig eingruppiert wären, wäre es toll, jedoch ist hier ausschließlich der Nasenfaktor relevant. Ansonsten 30 Tage Urlaub, zwei Tage Homeoffice, Weihnachtsgeld
3
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Im Landesdienst von NRW verdient man weniger als bei den kommunalen Arbeitgebern oder in der freien Wirtschaft.
2
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TVL mehr Arbeit und weniger Geld als beim TVÖD
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).


Fortbildung tw Pflicht, aber man darf nur 2 machen. So gelangt man nicht zu neuem Wissen.
1
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leute aus dem büro (kaufmännisch) haben da gute karten. leute aus der it in der regel auch. laboranten und probenehmer können da schon einpacken. also keine gleichbehandlung an dieser stelle
1
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Man muss selber immer dran bleiben.
3
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Im mittleren öffentlichen Dienst gibt es nicht viel was man tun kann um weiter aufzusteigen. Man müsste halt studieren (höherer Bildungsabschluss) und sich dann auf eine entsprechende Stelle bewerben.
Fachliche Weiterbildungen sind manchmal am Thema vorbei oder verlaufen ohne eine Agenda ("...schön, dass Sie da sind, was wollen Sie denn wissen?")
2
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sehr gutes Fortbildungsangebot
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz (LANUV) NRW wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz (LANUV) NRW besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeitenden Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz (LANUV) NRW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 99 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz (LANUV) NRW als eher modern.
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