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Landesamt 
für 
Natur, 
Umwelt 
und 
Verbraucherschutz 
(LANUV) 
NRW
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score104 Bewertungen
68%68
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

JobsAnzeige

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz (LANUV) NRW
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz (LANUV) NRW
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • BarrierefreiBarrierefrei
    54%54
  • KantineKantine
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • CoachingCoaching
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • RabatteRabatte
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

individuelle Bedürfnisse der Einzelnen werden sehr genau berücksichtigt, Familienfreundlichkeit: Höchstnote!, wirtschaftliche Unabhängigkeit - Eintreten für Umwelbelange / Verbraucherschutzthemen, sach- und faktenorientiertes Handeln
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Das LANUV ist ein toller Arbeitgeber mit vielfältigen, spannenden Aufgaben und einem familienfreundlichen Arbeitszeitmodell. Die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm und es gibt einen offenen, respektvollen Umgang miteinander.
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flexibele Arbeitszeiten
Homeoffice
familiäres Arbeitsklima
gute Ausstatung der Büros
interessierte Führungskräfte
Zufriedenheit der Beschäftigten und betrieblicher Umweltschutz werden ernst genommen.
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Homeoffice, Zuverlässige Gehaltszahlungen, flexible Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Selbstverwaltung, kein effizientes arbeiten, man kommt nicht zu den eigentlichen Aufgaben, katastrophale Vorgesetztenauswahl
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Die Einarbeitung läuft etwas schleppend.
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Fehlende Professionalisierung der Führungskräfte führt in vielen Fällen zur Demotivation der Mitarbeiter, bis zur Krankheit bzw. Kündigung.
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lange Bearbeitungszeiten
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Arbeitskonflikte oder auch persönliche Unstimmigkeiten zw. einzelnen Kollegen werden nicht offen behandelt. Es läuft vieles "hintenrum". Kaum Offenheit.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offene und bessere Kommunikation in allen Bereichen.
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten für alle Angestellten.
Weniger Bürokratismus und weniger delegation von verwaltungs-/managementbezogenen Aufgaben an alle "Fachbeschäftigten".
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Beurteilungen erfolgen i.d.R. rechtswidrig. In der Vergangenheit führte die Rechtsprechung des OVG NRW sogar zur Wiederholung einer Regelbeurteilung. Die Einstellung von hinreichend kompetenten Juristen wäre wünschenswert.
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Auswahl der Vorgesetzten sollte besser sein. Führungskräfte sollten Ausbildung dafür haben. Nicht ständige Wechsel ..
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Die tollen im LANUV vorhandenen Berufsfelder und Einsatzmöglichkeiten nach außen besser kommunizieren
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Die Ausrüstung muss moderner werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz (LANUV) NRW ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


sehr lockerer Umgang mit felxiblen Arbeitszeiten + Homeoffice
fexible, famillienfreundliche Arbeitszeiten
5
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An sich sehr gute Work-Life-Balance, viele Maßnahmen aus dem Bereich Vereinbarkeit Beruf und Familie (zertifiziert). Führungskräfte in einigen Bereich zu stark belastet.
4
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Home Office, FLAZ - Super für Termine. Man kann froh morgens anfangen und mittags dann weiterarbeiten, falls ein Termin wahrgenommen werden muss
5
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Gleitzeit optimal
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz (LANUV) NRW ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Gehalt könnte besser sein, aber es gibt Altervorsorge und Benefits
3
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Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt, entspricht nicht der zu erledigen Aufgabenvielfalt; Sozialleistungen werden geboten.
3
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kaufmännisch und it'ler gut. laboranten und probenehmer verdienen so gering wie möglich. gesundheitsmanagement ist nicht ganz so toll. bei der betriebl. altersvorsorge (vbl) ist man automatisch pflichtversichert. leider taugt die vbl nicht effizient für die altersvorsorge. als mitarbeiter bekommt man auch nur ca 7 euro gerundet für die vermögenswirksame leistungen. kurz und knapp: sozialleistungen sind nicht optimal für die zukunft
2
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Im Landesdienst von NRW verdient man weniger als bei den kommunalen Arbeitgebern oder in der freien Wirtschaft.
2
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TVL mehr Arbeit und weniger Geld als beim TVÖD
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).


Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind bekannt, aber Karriere-Perspektiven sind eher Mangelware. Trotz Weiterbildungsmöglichkeiten sind die Aufstiegschancen eher gering. Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung werden kaum aufgezeigt.
2
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Fortbildung tw Pflicht, aber man darf nur 2 machen. So gelangt man nicht zu neuem Wissen.
1
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sehr gutes Fortbildungsangebot
4
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Eigene Fortbildungsakademie
5
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Als Chemielaborant quasi nicht möglich. Nur ein Studium an einer Hochschule gibt die Möglichkeit aufzusteigen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz (LANUV) NRW wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz (LANUV) NRW besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeitenden Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz (LANUV) NRW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 104 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 55 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz (LANUV) NRW als eher modern.
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