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Landesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (LSI) Logo

Landesamt 
für 
Sicherheit 
in 
der 
Informationstechnik 
(LSI)
Bewertung

Nürnberg

Eine gute Behörde mit größeren Mankos.

2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hat Vorteile des öffentlichen Dienstes.

Arbeitsatmosphäre

Kommt viel auf die Vorgesetzten an, die man hat.

Kommunikation

Es könnte mehr informiert werden und Vorgesetzte könnten ihre Informationen den Mitarbeitern in transparenterer und vollständigerer Weise mitteilen. Es wird viel im Nebel kommuniziert.

Work-Life-Balance

Vorteile des öffentlichen Dienstes auch hier vorhanden. Aktuell kann man noch seine Arbeitszeit zu 80% im Homeoffice einbringen. Gleitzeit gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Sehr stark verbesserungsbedürftig bei der Mehrzahl der Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig.

Gleichberechtigung

Ist stark verbesserungswürdig.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Der Umgang ist analog zu allen anderen Altersgruppen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut und komfortabel

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter, Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Image

Die Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit sollte bald höhere Priorität bekommen, dann steigert sich auch das Image der Behörde.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsschancen jedenfalls vorhanden. Referatswechsel erfordern viel Diskussionsbereitschaft und sehr viel Durchhaltevermögen. Könnte dem Mitarbeiter zugewandter gestaltet werden.

Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Torsten GröningerPersonalmarketing

Lieber Kollege/liebe Kollegin,

Ihre Bewertung haben wir gelesen und danken Ihnen für Ihr Feedback. Jederzeit sind wir bestrebt daran unsere Feedbackkultur zu pflegen, um eine ausgewogene gemeinschaftliche Gesprächskultur am LSI zu erhalten.

Wir danken Ihnen für die positive Heraushebung zum Umgang mit älteren Kollegen und der Bestätigung einer ausgeglichene Work-Life-Balance (auf Basis der Vorteile an einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst).

Für uns ist es selbstverständlich, dass wir uns mit jeglicher Art von Würdigung auseinandersetzen. Wichtig ist es uns hierbei, dass uns jene messbar, sachlich und nachvollziehbar erreicht. Unser Anspruch ist es zu verstehen wer beteiligt ist, worum es geht und worin der Kern der Rückmeldung liegt.

Wir möchten Sie dazu einladen, uns dabei zu unterstützen, den Geiste des gemeinsamen Erfolges am LSI zu pflegen und zu erhalten. Bitte fühlen Sie sich dazu ermutigt, Ihre Anliegen zielgerichtet und direkt vorzubringen, damit hierauf angemessen reagiert werden kann. Als Ansprechpartner stehen Ihnen im LSI sowohl Ihre Vorgesetzten, das Personalreferat aber auch die Personalvertretung zur Verfügung. Selbstverständlich werden wir Ihr Anliegen vertraulich behandeln.

Im Rahmen der Personalentwicklung ist unter anderem der von Ihnen beschriebene Referatswechsel zu durchlaufen. Sollte dieser Prozess für Sie unvorteilhaft gewesen sein, so bedauern wir diesen Umstand und hoffen in Zukunft unsere Abläufe entsprechend verbessern zu können.
Sehr gerne möchten wir Ihnen ein individuelles Gespräch anbieten um gemeinsam mit Ihnen Verbesserungsmöglichkeiten bewerten zu können. Gerne möchten wir Ihnen hierbei aber auch, für notwendige Schritte in der Personalführung, Rede und Antwort stehen. Kommen Sie doch hierzu gerne auf das Personalreferat zu.

Über einen konstruktiven Austausch würden wir uns sehr freuen.

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