22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Landesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (LSI) Bewertungen
Landesamt
für
Sicherheit
in
der
Informationstechnik
(LSI)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Hochschulkooperation
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den Referaten, die ich kennengelernt habe, gab es immer ein faires und freundliches Arbeitsklima.
Image
Bisher nichts Negatives von Kommilitonen oder Bekannten gehört.
Work-Life-Balance
Problemlos bis zu 80 % Homeoffice auch für Studierende, besser geht es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Geld für Schulungen ist wohl da. Möglichkeit zur Teilzeit (z.B. berufsbegleitendes Masterstudium).
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Vergütung auch für Studierende, und Möglichkeit zur schnellen Verbeamtung bei Neueinstellung.
Kollegenzusammenhalt
Ähnlich wie bei der Atmosphäre konnte ich hier nur positive Eindrücke sammeln.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kann ich nur für die Referate sprechen, die ich kennengelernt habe. Dort war das Verhalten immer einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung und Räumlichkeiten.
Kommunikation
Zur Kommunikation bezüglich allgemeiner Ziele kann ich nicht viel sagen, die persönliche Kommunikation seitens der Personalstelle, Referatsleitung und Amtsleitung war aber immer einwandfrei.
Interessante Aufgaben
Je nach Referat und eigenen Interessen muss man sich entsprechend orientieren. Die meisten Aufgaben waren jedoch interessant und sinnvoll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Spannende Aufgaben, angenehmes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen spannenden Aufgaben, das kollegiale Miteinander (Teamtage, Klausuren, Sommerfest etc.) und das man als Mitarbeiter von Amtsleitung und Vorgesetzten wertgeschätzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Viele spannende und herausfordernde Aufgaben. Leistet man gute Arbeit, wird das von den Vorgesetzten auch wertgeschätzt. Der Teamgeist kommt trotz hoher Home Office Quoten nicht zu kurz, die gemeinsamen Teamtage tragen hierzu bei.
Work-Life-Balance
Teilzeit möglich, Home Office bis max. 80%
Karriere/Weiterbildung
Schulungen können ohne Probleme besucht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach sehr gut. Keiner wird im Regen stehen gelassen. Es ist auch keine Seltenheit, dass man sich nach Feierabend trifft und zusammen noch etwas unternimmt.
Einzelne Miesepeter gibt es leider überall (wie manche Bewertungen hier zeigen).
Vorgesetztenverhalten
Passt, könnte teilweise konsequenter sein.
Was im Rahmen der Möglichkeiten liegt versucht man für den Mitarbeiter möglich zu machen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet. In den Küchen gibt es Kaffeevollautomaten und Wassersprudler, kühle Getränke gibt es in den Getränkeautomaten.
Kommunikation
Allgemein gut, Änderungen und Neuerungen werden im Regelfall frühzeitig kommuniziert. Manchmal ist der Flurfunk schneller, was im Einzelfall ärgerlich sein kann.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es viele. Die eigenen Stärken und Vorlieben werden soweit möglich auch bei der Aufgabenverteilung berücksichtigt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der Schein trügt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standorte, Kollegen, Räumlich Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte ausbilden, gesamtheitliche Organisationen, Professionell arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Riesen Potenzial, wird leider nicht genutzt. Mitarbeiter werden nur auf Grad ihrer Studienabschlüsse reduziert, nicht auf ihr Können. Führungskräfte ohne Führungskompetenz und Nepolismus.
Image
Es wird viel versprochen aber nur wenig gehalten. Der Schein nach außen ist das oberste Gebot. Hinter den Kulissen sieht es leider nicht so aus.
Work-Life-Balance
Dank Homeoffice entfällt der Gang zu diesem Amt.
Karriere/Weiterbildung
Behörden. Obwohl die Möglichkeiten fachlicher Weiterbildung im gewissen Maße gegeben ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mal mehr und mal weniger...
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den unzufriedenen Mitarbeitern ist das Einzige, was noch funktioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt kein Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Ahnungslos, keine Kompetenz. Führungserfahrung wird hier durch Vorgesetztennähe und Titel ersetzt.
Arbeitsbedingungen
Die äußeren Rahmenbedingungen sind gut (die Räumlichkeiten und Hardware sind neu und modern), jedoch mangelt es an einer klaren Struktur und einer effektiven Organisation der Arbeitsbereiche.
Kommunikation
Findet nur im kleinen Kreise statt.
Gleichberechtigung
Nicht überall, kommt auf die Abteilung an.
Interessante Aufgaben
Gibt es in jeden Referat, wird nur nicht unterstützt.
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Fachkräftemangel, hier wird der Bock zum Gärtner gemacht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
äußerlich Gegebenheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Führungskompetenz, fehlende Kommunikation, fehlende Transparenz bei Entscheidungen und keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Nur ausgebildete und erfahrene Führungskräfte sollten Referate und Abteilungen führen.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte ohne Ausbildung und Erfahrung begünstigen eine schlechte Arbeitsatmosphäre.
Image
Selbstüberschätzung
Work-Life-Balance
Äußerlich Gegebenheiten sind in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten und Förderung
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst, dafür kann das Amt nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es, nur wenn keine Umstände macht
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt der Leidensgenossen
Umgang mit älteren Kollegen
Wird nicht unterschieden
Vorgesetztenverhalten
Nur auf ihre Karriere fokussiert
Arbeitsbedingungen
Äußerlich Gegebenheiten sind in Ordnung
Kommunikation
Ist in diesen Amt eine Einbahnstraße
Gleichberechtigung
Frauen in der IT, wodurch das andere Geschlecht benachteiligt wird.
Interessante Aufgaben
Es gäbe interessante Aufgaben, wenn die richtigen Entscheidungen getroffen würden.
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Eine gute Behörde mit größeren Mankos.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat Vorteile des öffentlichen Dienstes.
Arbeitsatmosphäre
Kommt viel auf die Vorgesetzten an, die man hat.
Image
Die Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit sollte bald höhere Priorität bekommen, dann steigert sich auch das Image der Behörde.
Work-Life-Balance
Vorteile des öffentlichen Dienstes auch hier vorhanden. Aktuell kann man noch seine Arbeitszeit zu 80% im Homeoffice einbringen. Gleitzeit gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsschancen jedenfalls vorhanden. Referatswechsel erfordern viel Diskussionsbereitschaft und sehr viel Durchhaltevermögen. Könnte dem Mitarbeiter zugewandter gestaltet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Der Umgang ist analog zu allen anderen Altersgruppen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr stark verbesserungsbedürftig bei der Mehrzahl der Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut und komfortabel
Kommunikation
Es könnte mehr informiert werden und Vorgesetzte könnten ihre Informationen den Mitarbeitern in transparenterer und vollständigerer Weise mitteilen. Es wird viel im Nebel kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter, Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
Gleichberechtigung
Ist stark verbesserungswürdig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig.
Kollegenzusammenhalt
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Ausdauer wird belohnt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entspanntes arbeiten trotz spannenster Tätigkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Themen werden zu zögerlich oder nicht mit der notwendigen Konsequenz angegangen.
Verbesserungsvorschläge
Das Potential ist riesig! Vorsicht ist gut, aber bremst auch Innovation. Die goldene Mitte muss das Ziel sein.
Arbeitsatmosphäre
Einsatz wird geschätzt und honoriert, aber nicht in jedem Bereich gesehen. Dank der Masse an Themen schaffen es viele nicht ins Sichtfeld der Führungskräfte.
Image
Wachstumsschmerzen und fehlende Strukturen können sowohl motivieren als auch für Frust sorgen. Beides kommt vor; werben tut man eher nicht mit letzterem.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Teilzeit und Homeoffice ohne wenn und aber. Alles ist geregelt und was viel wichtiger ist, kann auch gelebt werden!
Karriere/Weiterbildung
Die Regelungen sind klar und werden kommuniziert. Weiterbildung wird von höchster Ebene unterstützt und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Hohe Quote an Verbeamtungen. Hier muss sich niemand Sorgen um seine Versorgung machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Chancen werden genutzt, die Einflussmöglichkeiten sind jedoch gering.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich. Niemand wird hier mit seinen Problemen alleine gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Die unteren Führungsränge ermöglichen große Handlungsspielräume in denen man sich ausleben kann. Weiter oben braucht es oft einen längeren Atem, um sich das notwendige Vertrauen zu erarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, großzügige Arbeitsplätze und gute Anbindung. Im Bereich Spezialequipment treten Wachstumsschmerzen auf.
Kommunikation
Im Kleinen sehr ungezwungen und angenehm. Zwischen den Organisationseinheiten wachsen die Kommunikationskanäle langsamer als das Amt, was gelegentlich zu Wachstumsschmerzen führt.
Interessante Aufgaben
Tausend Themen und kein Ende in Sicht. Die Herausforderung ist eher den Fokus lange genug zu halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Für eine Behörde erfrischend flexibel, viele motivierte und junge Kolleginnen und Kollegen, sehr zugängliche Chefs.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch das viele Homeoffice sieht man sich nicht immer, dennoch wird auch auf kollegiale Zeit mit und ohne Arbeitsthemen miteinander Wert gelegt. Fast jeder ist hilfsbereit und nimmt sich Zeit, wenn man ein Anliegen hat.
Work-Life-Balance
Durch Beamtenvertrag hat man ganz klare Arbeitszeiten (Möglichkeit zur Teilzeit). Überstunden werden genau notiert und können abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird explizit aufgefordert, sich die Zeit für Weiterbildung zu nehmen. Auch die Geldmittel für Fortbildung stehen zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
So weit einschätzbar, gut. Wenn sich die Möglichkeiten ergeben gibt es auch außerhalb der Arbeit oder auf Betriebsveranstaltungen gemeinschaftliche Unternehmungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nur wenig ältere KollegInnen, da das Kollegium recht jung ist. Dazu keine fundierten Aussagen möglich.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Erfahrung nach hatten die Vorgesetzten, egal welcher Hierarchieebene, ein offenes Ohr für Anliegen oder kommen auf einen zu um einen zu den eigenen Themen oder zur Zufriedenheit mit der Arbeit zu fragen. Es kann manchmal etwas dauern, bis ein Vorgesetzter die Zeit dazu findet.
Arbeitsbedingungen
Eigene Rechner mit Zubehör werden gestellt ebenso wie (im Büro) höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Stühle. Die Küchen und die gemeinschaftsfläche sind mit allem Notwendigen (und mehr) ausgestattet.
Kommunikation
Die Kommunikatiion beruhte durch CoronaHomeoffice viel auf digitaler Kommunikation. Man kommt dadurch manchmal zu Missverständnissen, das lässt sich aber meistens asbald wieder lösen
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird mit hoher Wahrscheinlichkeit verbeamtet. Dementsprechend alle Leistungen ec, die damit einhergehen.
Gleichberechtigung
Per Definition hat man hier als Frau den Vorteil, dass man das gleiche Gehalt und die gleichen Bedingungen bekommt, wie die Männer.
Interessante Aufgaben
Es gibt stets viele, auch neue, Projekte an denen man sich beteiligen kann. Für gute Ideen zu neuen Projekten oder sonstigen Neuerungen (und sei es für die Gemeinschaftsfläche) findet man offene Ohren und häufig dann auch Umsetzungsmöglichkeiten. Man kann in weiten Teilen eigenständig und unabhängig arbeiten.
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Klausurtagung im Kinderhotel sagt wohl alles. Ein Kindergeburtstag ist aber besser organisiert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einstampfen & neu machen.
Arbeitsatmosphäre
Naja.
Kommunikation
Kaum vorhanden. Jeder wurschtelt vor sich hin.
Interessante Aufgaben
Klang beim Bewerbungsgespräch deutlich besser. Fließbandarbeit im Lagezentrum.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Lieber ein Ende mit Schrecken, als ein Schrecken ohne Ende!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Themen, Stellen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten und viele leere Worthülsen ohne wirkliche Inhalte
Verbesserungsvorschläge
Oh, da gibt es viele Dinge. Um mich meinen Vorgängern anzuschließen, hängt und steht alles mit den Vorgesetzten. Bei der Auswahl der Führungskräfte sollte. man an noch höherer Stelle besser auf die Auswahl dieser denken. Es wäre gut, wenn man die ganzen schlechten Rezessionen hier ernst nehmen würden und sich die Frage stellt, wieso trotz bester Planstellen nicht nur neue Leute kommen, sondern auch viele schon wieder nach kurzer Zeit gehen.
Arbeitsatmosphäre
Leider eher schlecht, da Vorgesetztenverhalten über Ebene Referatsleiter dies nicht zuläßt.
Image
Eher unbekannt, aber bei anderen bayerischen Behörden bekannt. Wird eher als vorgegebene Behörde angesehen, anstatt akzeptiert.
Work-Life-Balance
ÖD. Es wird viel gemacht dafür. Es ist aber auch manchmal nicht richtig erwünscht, angebotene Dinge dann in Anspruch nehmen zu wollen.
Karriere/Weiterbildung
Für den ÖD viele Planstellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ÖD ganz gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel dazu schreiben.
Kollegenzusammenhalt
Der ist soweit ganz gut und kollegial.
Umgang mit älteren Kollegen
Denke auch, eine gute Integration von älteren Kollegen findet statt.
Vorgesetztenverhalten
Wieder leider ein schlecht. Nach den ganzen Rezessionen mit den Hinweisen auf das schlechte Führungsverhalten einiger oberster Vorgesetzte, kann ich dies nur bestätigen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist in den neuen Gebäuden ganz gut mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Klimageräte könnten in manchen Büroräumen nachgerüstet werden.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert. Viel aus dem Selbstzweck heraus, dass eben etwas gesagt wird, aber ohne nachhaltige Auswirkungen oder Entwicklungen.
Gleichberechtigung
Sollte meiner Meinung nach gut sein.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Aufgaben und Möglichkeiten. Hängt aber auch wieder vom Vorgesetzten ab, ob man die Chancen nutzen kann, oder doch in starren Hierarchie verharrt und nur Anweisungen ausführt.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Vertiefte IT-Sicherheit in Start-up Behörde mit super Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das große IT-Umfeld mit den zahlreichen Schnittstellen zu den Behörden und Ministerien und all seinen Herausforderungen in IT-Sicherheit
Arbeitsatmosphäre
offene Kultur, transparente Projekte
Work-Life-Balance
Home-Office schon lange vor der Pandemie etabliert, flexible Arbeitszeiten, auch Teilzeit jederzeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben, persönliche Fortbildung wird immer ermöglicht
Gehalt/Sozialleistungen
Der Freistaat ist hier aktuell nicht mit der freien Wirtschaft gleichzusetzen, auf lange Frist und mit Vorzügen der Verbeamtung aber mind. konkurrenzfähig
Kollegenzusammenhalt
super nette und hilfsbereite Kollegen / Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
neue, sehr gut ausgestattete Büros und gutes IT-Equipment
Kommunikation
in eigenem Referat sehr transparent, darüber hinaus noch verbesserungsfähig
Interessante Aufgaben
Möglichkeit in unterschiedlichen Projekten / Themen mitzuarbeiten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (LSI) durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 57% der Bewertenden würden Landesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (LSI) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (LSI) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.