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Informationstechnik 
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Unternehmenskultur

Nürnberg

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (LSI) die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (LSI)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (LSI)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen und Führungskräfte

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert zwischen den Abteilungen nicht immer. Auf Sachbearbeiterebene klapp aber alles reibungslos

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich sehr gut, HO für die ITler ohne Führungsverantwortung bei 80 Prozent, aber da geht schon die Ungerechtigkeit los. Nicht ITler haben ohne soziale Gründe nur 40 Prozent, Führungskräfte generell nur 40 Prozent, selbst wenn sie kleine Kinder haben. Sorgt zunehmend für Unmut bei den Mitarbeitern

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

In den Referaten, die ich kennengelernt habe, gab es immer ein faires und freundliches Arbeitsklima.

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4,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Zur Kommunikation bezüglich allgemeiner Ziele kann ich nicht viel sagen, die persönliche Kommunikation seitens der Personalstelle, Referatsleitung und Amtsleitung war aber immer einwandfrei.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Ähnlich wie bei der Atmosphäre konnte ich hier nur positive Eindrücke sammeln.

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