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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landesamt für Steuern Niedersachsen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landesamt für Steuern Niedersachsen
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landesamt für Steuern Niedersachsen
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    69%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    69%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider in vielen Punkten nicht sehr transparent und es wird viel um den "heißen Brei" herum geredet. Eine offenere Kommunikation wäre wünschenswert.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit dem richtigen Team macht das Arbeiten sehr viel Spaß.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, man kann sich die Zeit relativ frei einteilen und ist sehr flexibel. Homeoffice in geringem Maße möglich.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlicher Umgang, manchmal ein bisschen mehr Einsatz bei Unangenehmeren Dingen für die Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen wünschenswert. Die Anliegen und teilweise den Ernst der Lage besser erfassen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Verhältnis zu Vorgesetzten

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden

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