Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei landesamt für Steuern die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der IT gut, zum Rest des Hauses (Organisations-/Personalgruppe) teilweise sehr abschätzig. Problem ist wohl, dass die meisten nicht verstehen, was wir hier überhaupt machen.
Kommt darauf an, in welchem Team man arbeitet. Leider wird im ganzen Land nicht viel Wert auf das Thema Führung bzw. auf die falschen Schwerpunkte gelegt. Führungskräfte kommen nicht aufgrund ihres Führungspotenzials, sondern aufgrund ihrer fachlichen Leistungen in diese Positionen. Aus meiner Sicht ein schwerer Fehler. Und Juristen können sich hier scheinbar sowieso alles erlauben...
In meinem Bereich bin ich zufrieden!
Die einzelnen Teams Zoffen sich untereinander und einzelne Mitarbeiter werden als Ahnungslos dargestellt, bis man auch höherer Ebene eskaliert.
Kommunikation ist oft sehr provokativ und läuft sehr oft mit Vorgesetzten in CC
Die Atmosphäre in der IT untereinander ist eigentlich noch gut