Guter Arbeitgeber mit vielen Vorzügen in Sachen Arbeitszeitgestaltung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Telearbeit, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort, ÖPNV-Anbindung
Verbesserungsvorschläge
Betriebliches Gesundheitsmanagement als eigenes Referat einrichten. Wieder selbst Planen und Bauen, nicht nur verwalten.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte besser sein. Gerade die Führungsebenen haben Nachholbedarf in Sachen Mitarbeiterführung und Kommunikation.
Work-Life-Balance
Telearbeit und Gleitzeit von 6 bis 22 Uhr ermöglichen viele Freiheiten.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Person erlebt man schon so manches Abenteuer in Sachen Personalführung. Aber es menschelt ja überall.
Interessante Aufgaben
Leider werden die interessanten Fachaufgaben leichtfertig an Dritte (Ingenieurbüros) abgegeben.
Gleichberechtigung
Frauen haben immernoch sehr schlechte Chancen in Führungspositionen zu kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird besser, aber z.B. der Behördenstandort ist in Sachen ÖPNV sehr schlecht gewählt.
Gehalt/Sozialleistungen
Verbeamtet werden fast nur Juristen.
Image
Die Öffentlichkeitsarbeit muss besser werden.
Karriere/Weiterbildung
Kein Personalentwicklungskonzept.